发布者:娃哈哈 2020-07-10 状态:已过期 回复 (11)
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只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇
2008.04.20到天津那诺机械制造有限公司上班,6月13号签了2个月的试用期合同(4.20-6.20日)约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同,2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命,10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情,28日到公司之后,公司给我了《解除劳动关系通知书》,说因为经济发生严重困难要求与我解除劳动关系,并要我2008.10.30日之前来公司办理有关手续,逾期视自动解除劳动关系。当时我要求公司给发10月份工...
发布者:xiaofanzi01 2009-07-21 状态:已解决 回复 (3)
未签劳动合同,未买社保,扣发工资
工作时间09年7月到10年12月,提前半月提出离职(口头提出),公司以接替人没有招到为由扣发我后半月工资,一直没有签合同也没有买社保,我该怎么审诉?
发布者:cdg126418 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
合同到期半年多公司没有续签。离职后,才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差
合同到期半年多公司没有续签。离职后,才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差,公司竟然提交假合同复印件证据。请问胜算有多大?
发布者:ask20150304mof 2015-06-25 状态:已过期 回复 (2)
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我,没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职,请问我该怎么办?
发布者:ask201606228oc 2016-06-24 状态:已过期 回复 (3)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
在工厂上了半年班,工厂没和我签订劳动合同,工资也不是按劳动法发放的,我现在想辞退,辞退后可以申请劳动
在工厂上了半年班,工厂没和我签订劳动合同,工资也不是按劳动法发放的,我现在想辞退,辞退后可以申请劳动仲裁吗?
发布者:1472309825 2016-08-27 状态:已过期 回复 (2)
我们员工签的劳动派遣合同,销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年
我们员工签的劳动派遣合同,销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年,现员工提成离职才发现,如果不退多发款会怎么样
发布者:ask20170405m02 2017-04-05 状态:已过期 回复 (6)
签了半年劳动合同,干了十天能不能要回这十天的工资,合同说干不
签了半年劳动合同,干了十天能不能要回这十天的工资,合同说干不够半年压二十天的工资
发布者:ask20171118dwh 2017-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
我是未毕业的大学生,与公司签订了一份半年的劳动合同,合同到期了直接走可以拿到工资吗?需不需要提交辞职
我是未毕业的大学生,与公司签订了一份半年的劳动合同,合同到期了直接走可以拿到工资吗?需不需要提交辞职信让公司批准?
发布者:919221290 2019-06-20 状态:已过期 回复 (7)