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我们员工签的劳动派遣合同，销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年
上海 04-05 17:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我们员工签的劳动派遣合同，销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年，现员工提成离职才发现，如果不退多发款会怎么样
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- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 78390积分
回复时间： 2017-04-05 17:23
公司发现的话，建议及时归还
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-04-05 17:24
可能会被起诉。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-04-05 17:31
公司有可能起诉员工返还不当得利。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2017-04-05 17:40
找出凭证证明多发，没有证据支持，败诉风险。
- [上海-普陀区]
- 罗昉律师
- 8338积分
回复时间： 2017-04-05 17:46
如果构成不当得利的话，可能会被起诉要求返还的
- [上海-长宁区]
- 高震律师
- 45671积分
回复时间： 2017-04-05 20:21
按侵占罪处理
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- 工资构成是底薪加提成，每个月有固定的销售目标，但是每次这个工联单 0个回答
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- 拖欠员工工资将近半年，故意找理由推拖，我们也去过劳动局，劳动局工 1个回答0
- 你好 律师 我是一名置业顾问，我们工资是底薪加提成的，我来的时候开 1个回答0
- 您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个 0个回答0
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