发布者:ls380071366 2013-04-07 状态:已过期 回复 (9)
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找律师代理劳动仲裁需要多少钱呢
我是被公司辞退 没有给补偿金 12年10月份到13年4月份 没有签订合同 没有缴纳保险 工资是2000一个月 请问申请仲裁可以得到多少补偿 律师代理的话 需要多少钱
相关问题
急助!!!我要劳动仲裁,又请了位律师做代理,代理费1200,要收代理费吗?
由于家里离公司注册地远,有两个省之隔,仲裁机构推荐一个律师作我的代理,律师要收取我的费用1200,我对找代理人这种情况不清楚,刚交了200的押金,也没开收据和合同,律师匆忙的让我签了分代理协议,签完后没给我。
发布者:kathy702 2009-08-28 状态:已过期 回复 (1)
近期提交劳动仲裁申请,想找个律师代理,多少钱?照顾一下...
被诉公司位于泰安市岱岳区,本人泰山区,关于工作是未签合同,想要回双倍工资。请尽快回复,这几天办理。
本人电话15964002320 13001744416
发布者:likai1115 2009-09-12 状态:已过期 回复 (2)
北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件
北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件姓名:李中华 教育背景:北京大学法学;专业领域劳动纠纷:经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿,。知识产权领域:与清华中文在线合作筹划“在线反盗联盟”。金融投资领域:四川黄龙集团北京投融资项目法...
发布者:李中华 2010-08-09 状态:已过期 回复 (4)
北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件
北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件姓名:李中华 教育背景:北京大学法学;专业领域劳动纠纷:经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿,。知识产权领域:与清华中文在线合作筹划“在线反盗联盟”。金融投资领域:四川黄龙集团北京投融资项目法...
发布者:李中华 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
北京劳动仲裁律师李中华08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件15010505535
北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件姓名:李中华 教育背景:北京大学法学;专业领域劳动纠纷:经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿,。知识产权领域:与清华中文在线合作筹划“在线反盗联盟”。金融投资领域:四川黄龙集团北京投融资项目法...
发布者:李中华 2010-08-24 状态:已关闭 回复 (0)
申请劳动仲裁需要提供什么证明
您好, 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁? 我是09.11 到现在的公司工作的, 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同, 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 , 我是做业务的, 再加提成,但是签合同时基本工资写的是1200 , 那三百元是以补贴的形式给发放的。
期间公司强制我们订工服,并扣了我们三十块钱。
请问我可以申请得到什么样的赔偿呢? 需要提供什么证据? 我有银行卡工资收支记录和10 年1-10 月份的考勤记录, 我还需要提供什么证据呢?
发布者:dearbead 2010-11-04 状态:已过期 回复 (3)
劳动仲裁需要聘请律师吗?
因突遭辞退,想申请劳动仲裁保护权益,请问需要聘请律师吗? 如需要,需要支付律师多少费用?
发布者:赵志芳 2010-11-18 状态:已解决 回复 (8)
无书面劳动合同,无社保缴纳,向申请劳动仲裁,请律师帮帮我
情况如下,本人7月30日入职,无签订书面劳务合同,无社保缴纳,公司口头承诺试用期3个月,每月工资4000元,补贴400元,(4000的工资由3200的工资和800奖金组成,这个金额是进入公司后才知道的,试用期间3200元的工资打8折)公司注册地北京,在上海有固定办公场所,不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称,今年10月14日公司单方面解除劳动关系(以短信方式告知),我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险,因多次和北京公司人力资源部领导协商,无果...
发布者:wucaiyuya 2010-11-19 状态:已过期 回复 (6)
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资,并要求另外再进行赔偿。
请问:员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
申请劳动仲裁,需要准备什么资料
因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.
发布者:hitouch 2010-12-01 状态:已过期 回复 (5)

