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无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我

上海－浦东新区 11-19 11:18 悬赏 5 发布者:wucaiy…… 给我留言回答:(6)

情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和北京公司人力资源部领导协商，无果，而且本因10月方法的本月工资以及在职期间的报销款公司也拖欠至今，拖欠的理由为，公司让我上交辞职申请以及劳动关系终止确认书，另外签署一份类似霸王条款的协议书，否则不予支付我10月的工资以及报销款，律师，我想咨询下，我想找律师代理此案件，谢谢了

问题补充：

公司注册地北京，上海团队目前近30人，北京公司说上海将来会成立子公司的，上海公司还没有成立，我要去哪里申请劳动仲裁，合同履行地是上海

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-11-19 11:32

可以先打12333投诉试试能不能解决，不能解决，再申请仲裁

[上海-闵行区]
戎双双律师
11117积分

回复时间： 2010-11-19 11:34

您好：公司的子公司本身能够独立承担民事责任，也能单独作为用人单位进行招工。
根据您反映的情况，你的离职是单位单方面解雇的，且并未与你签订劳动合同及缴纳社会保险，单位的做法显然违法。
单位让你上交辞职申请的目的在于想免除对你离职后的经济补偿，建议你不要签署类似的文件。
你要注意收集相关的入职证据及平时的工资支付凭证等，向上海子公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁来维权。