发布者:ask20200721eqd 2020-07-21 状态:已过期 回复 (6)
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公司不按劳动合同支付加班费,我是否可以要求解除合同,并要求补发加班费
公司不按劳动合同支付加班费,我是否可以要求解除合同,并要求补发加班费,是否可以要求经济补偿金,我已在公司服务5年零一个月,另外公司只为办公室员工缴纳住房公积金,作为一线员工是否可以要求补缴住房公积金,法律上对我的上诉主张是否支持。谢谢大家啦!
发布者:ask20151112ezf 2015-11-12 状态:已过期 回复 (8)
实习生是否可以签署劳动合同,如果签署了,公司有权利要求我们变更合同吗?
我是一名大四学生,出来实习。公司知道我是实习生,但是叫我签署了劳动合同,合同上注明实习期为一个月,之后转正工资待遇相应提高。工作了三个月后,公司突然说我的实习生,不能签署劳动合同,要求重签实习协议,工资和待遇都下调,这是合法的吗?
发布者:zxb8023 2015-11-28 状态:已过期 回复 (1)
我们公司违反合同可以申请要求公司支付哪些补偿金
1,签了一份合同,我们要求公司给我们一份,公司不给,
2,公司不给我们购买社保和住房公积金,失业保险,
3,辞工公司也不按我们进厂时厂里说的是按劳动法工资给,现在辞工加班费周末只给我算12元,底薪只算1900元,
我们公司违反合同可以申请要求公司支付哪些补偿金 现在在仲裁这里填写请求事项,我们可以提出哪些补偿是合法的
发布者:2878273628 2016-07-23 状态:已过期 回复 (3)
公司没有和我们签合同,工资是以支付宝的方式发的!我们可以告公
公司没有和我们签合同,工资是以支付宝的方式发的!我们可以告公司吗?
发布者:ask20170111o0u 2017-01-11 状态:已过期 回复 (3)
如果劳动合同未到期的情况下我自离公司公司可以不支付劳动报酬嘛
如果劳动合同未到期的情况下我自离公司公司可以不支付劳动报酬嘛?
发布者:ask201711128ga 2017-11-12 状态:已过期 回复 (1)
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由,解除劳动关系、终止劳动合同
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由,解除劳动关系、终止劳动合同,需要通知用人单位吗?如果需要通知,应采取哪种方式,口头告知还是书面告知?
发布者:ask20180802v3r 2018-08-10 状态:已过期 回复 (6)
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公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)
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你好!我入职公司只签了三个月的试用期合同,没签正式劳动合同。可以请求支付双倍工资吗?另外,公司没交社保,然后把我辞退,能要求经济补偿吗?
发布者:ask20190304g1k 2019-03-04 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201911297ae 2019-11-29 状态:已过期 回复 (10)