发布者:20200727iIof 2020-07-27 状态:已过期 回复 (7)
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哺乳期一到公司就要与我解除劳动合同是否合法?
我的哺乳期到09.3.9号,之前跟公司签订了5年的劳动合同,09.8.9到期,现在公司通知我将于09.3.10与我解除劳动合同,并以提前一个月通知我为由只给我5个月的工资补偿,我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿,现在公司就因为我的哺乳期还有一个月到期作为提前一个月通知我的期限并减少一个月的赔偿是否合法?我能否拿到n+1的补偿?谢谢!
发布者:doudou3062155 2009-02-10 状态:已解决 回复 (10)
产假休完后还在哺乳期期间要求去上班被公司拖着合法吗?
产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究,一直没有工资!暂时有社保!合法吗?怎么处理? 可以索取补偿吗? 如需赔偿 有何标准?
发布者:fisher6868 2009-10-06 状态:已解决 回复 (4)
哺乳期公司换岗降薪合法吗?
律师你好:请问哺乳期公司换岗降薪合法吗?公司换岗的名义是原部门撤消了,产假结束后另行安排工作岗位.
发布者:margie7211 2010-04-15 状态:已过期 回复 (4)
疫情期间公司正常开工资,但以借休为名扣除上班后的加班工资,是否合法?
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这个事归哪个部门管?
发布者:米成金 2020-05-07 状态:已过期 回复 (8)
因疫情+公司自身原因,现在离职要扣10天工资,请问合法吗
因为疫情的原因我们上班推到2.10号上班,公司后面因为所在园区不开门,那一周我们没去上班,而且到现在公积金都没交,这种我能不能去申请劳动仲裁
这个公司用年假抵平时上班的0.5小时时长,一般8小时工作时长,但我们9点上班17:30下班,他们说就没有年假了。。。然后过年前提前5天放的假
如果我现在离职从2.10-2.15及过年前的5天假,他们要扣我10天的工资请问合法吗 现在公司从2月开始到现在公积金也没有交
发布者:zzw618 2020-05-27 状态:已过期 回复 (13)
你好,物业公司以没交物业费为借口,不租车位给业主,合法吗
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发布者:ask20200528y56 2020-05-28 状态:已过期 回复 (6)
受疫情影响公司让员工签无薪假员工同意函合法吗?而且是没有最基本工资的
受疫情影响公司让员工签无薪假员工同意函合法吗?而且是没有最基本工资的,这无薪假员工函要签吗
发布者:无缘 2020-06-09 状态:已过期 回复 (9)
公司发通知:因疫情影响集体降薪,请问合法吗?另外本人已怀孕,
公司发通知:因疫情影响集体降薪,请问合法吗?另外本人已怀孕,可以拒绝降薪吗?
发布者:ask20200703n6l 2020-07-03 状态:已过期 回复 (9)
疫情期间公司提出让员工主动辞职合法吗
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发布者:@羽翎 2020-07-14 状态:已过期 回复 (7)
您好,想咨询一下,哺乳期公司要给我办理停薪留职,请问这样合法吗
您好,想咨询一下,哺乳期公司要给我办理停薪留职,请问这样合法吗,我该怎么去维护我自己的合法权益
发布者:ask202007227a8 2020-07-22 状态:已过期 回复 (4)