在公司工作两年多公司没签劳动合同,没买社保现在要离职了可以申请哪些补偿？

未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗？私办企业的也是可以的么？还没买社保的呢？也是可以的么？都需要准备些什么材料之类的？

请问试用期一个月内离职 未签劳动合同但缴纳社保 现在可以申请赔偿吗

公司未按实际工资缴纳社保，我可以申请离职补偿吗

08年入职后社保12年才开始交，16年12月离职可以申请08年到12年未交的补偿么？谢谢！

2月22日入职，公司未主动与我签署合同，答应的合同因为疏忽忘记为我缴办。 而后我主动要求公司为我补缴，公司愿意帮我补缴但是在未交社保期间所产生的医疗费用不接受补偿，而后，找我补签合同，我因未有满意的赔偿方案拒绝签署并于8月31日离职。 请问1、能申请未签合同的双倍工资么？ 2、双倍工资的算法是从一个月到离职的工资*6再除于5么？ 3、我自己口头向上级提出离职，也得到了答应，能成为有效的离职么？ 4、社保可以申请从第二个月开始为我办理么？

我司为国企，注册地为深圳，7月份之前社保、住房公积金都不是按照实际工资来缴纳的（不足额），想离职是否可以提出补偿

公司没签劳动合同，没交社保，给的几百块的补助，现在已经离职，想申请仲裁，要公司补偿双倍工资。

你好，我18年10月中入职，19年3月中被离职，公司没有和我签劳动合同，没有帮我买社保，工资已结清，现在还可以申请社保和被离职的补偿吗？

企业未足额缴纳社保，现在我离职了，可以要求补偿吗？公司一直按最低标准缴纳社保！