发布者:202008062aHk 2020-08-06 状态:已过期 回复 (4)
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因身体原因不能上班,劳动合同还没到期不放人如果我离职不发工资给我的话怎么办
因身体原因不能上班,劳动合同还没到期不放人如果我离职不发工资给我的话怎么办,可以去劳动局告她们吗
相关问题
劳动合同已经到期,办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费,怎么办??
我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,(企业经营状况非常好,不差钱)
请教各位专家:
1.我用什么办法能要回我的工资和加班费?
2.劳动法中的哪条是关于我这件事情的解释?
谢谢!!
发布者:sisig 2009-03-17 状态:已过期 回复 (5)
公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
4月份入职的,到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好,请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
发布者:duoduoheng 2009-06-29 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同已于一个月前到期,离职时扣欠已工作工资
你好,我的劳动合同在6月30日到期,但是到8月5日还没有签署新的劳动合同,我想问当我离职时他们不发我已工作天数的工资怎么办? 6月30日到期后没有给新劳动合同,但是7月份也按原合同薪资发的工资,我要是在以后未签新合同时离职应该可以索取双倍赔偿?
发布者:joe8714 2010-08-05 状态:已过期 回复 (10)
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
我的产假到期了,但还在法定的哺乳期内,因身体原因不能上班,如果我开诊断书的话,单位是否有权单方面解除
我的产假到期了,但还在法定的哺乳期内,因身体原因不能上班,如果我开诊断书的话,单位是否有权单方面解除劳动合同或开除我?
发布者:wyy0319 2015-06-12 状态:已过期 回复 (6)
你好,由于我身体原因,正在休病假,长时间内还不能上班,我的合同年底就到期了
你好,由于我身体原因,正在休病假,长时间内还不能上班,我的合同年底就到期了,公司想让我自己提离职,请问我该怎么办,怎样做才能领到失业金和相应的赔偿!
发布者:ask201511272x4 2015-11-30 状态:已过期 回复 (5)
你好,由于我身体原因,正在休病假,长时间内还不能上班,我的合同年底就到期了
你好,由于我身体原因,正在休病假,长时间内还不能上班,我的合同年底就到期了,公司想让我自己提离职,请问我该怎么办,怎样做才能领到失业金和相应的赔偿!
发布者:ask201511272x4 2015-11-30 状态:已过期 回复 (2)
如果因为身体原因不能继续工作下去自己离职了怎么才能领失业金呢
如果因为身体原因不能继续工作下去自己离职了怎么才能领失业金呢
发布者:ask201605247jc 2016-06-27 状态:已过期 回复 (2)
如果辞职能不能向公司提出索要所以工资,因为之前上班时候他们公司有压工资的习惯没有劳动合同
如果辞职能不能向公司提出索要所以工资,因为之前上班时候他们公司有压工资的习惯没有劳动合同,只有三方协议但是三方协议已经过期了
发布者:奋斗 2020-07-17 状态:已过期 回复 (6)
我在之前上班单位签了五年的劳动合同,合同没到期我离职了,全部按照标准走的正常的离职手续
我在之前上班单位签了五年的劳动合同,合同没到期我离职了,全部按照标准走的正常的离职手续,请问扣我的押金我还能要回来吗
发布者:ask20200804l3b 2020-08-04 状态:已过期 回复 (8)