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公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
06-29 11:17 悬赏 20 发布者:duoduo…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(3)
4月份入职的,到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好,请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间:2009年06月29日 11时23分
只要能够提供你在此工作多少时间的证据,可以要求补发工资,从入职起一个月开始计算的双倍工资,补交保险,支付半个月经济补偿金。
其它答案
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- 黄险峰律师 VIP
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- 1193597积分
回复时间: 2009-06-29 11:27
只要能证明存在事实劳动关系就可。
可以要求补发工资,从入职起一个月开始计算的双倍工资,补交保险,支付半个月经济补偿金。
可以要求补发工资,从入职起一个月开始计算的双倍工资,补交保险,支付半个月经济补偿金。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2009-06-29 13:09
收集能够证明存在事实劳动关系的材料:如厂服,出门证等。
然后要求补发工资,从入职起一个月开始计算的双倍工资,补交保险,支付半个月经济补偿金。
去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
然后要求补发工资,从入职起一个月开始计算的双倍工资,补交保险,支付半个月经济补偿金。
去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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