发布者:勇气 2020-08-10 状态:已过期 回复 (5)
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咨询下关于加班费纠纷
我是温州某家电的一名前店长
原本5月辞,因为公司挽留,这月才刚办理离职。
但公司告之我11年一14年所产生的补休,
不给我安排休完,如要休只能休一月且不能跨月休
而且补休补贴64元一天,和下月工资,
以加班费名义和工资一起核算,
去年底走的都还是135多,说今年公司统一64
很疑惑,离的晚还是失误?
今年政策改了,降低了,拿来匹配前几年的加班
合理吗
让公司拿出这64的计算逻辑也不给
国家最低保障工资都在提高
我的保底每年增加
为何这...
发布者:ask20151225b1i 2015-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160604jes 2016-06-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160708rke 2016-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
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我是一名劳务派遣员工,因为认为用人单位不佳而打算离职,我向工作单位寄出了辞职函,并打算随后向劳务派遣公司申请辞职,请问在这个辞职期内我如果因个人原因旷工是否会被认定为自动离职?如果我被劳务派遣公司认定为自动离职,是否可以申请劳动仲裁?
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发布者:ask20171128aj8 2017-11-28 状态:已过期 回复 (5)
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