发布者:人生 2020-08-19 状态:已过期 回复 (7)
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公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法
律师，您好！期盼您的答复！
案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。
追问：公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法？如算旷工有赔偿吗？
发布者:chenxs_118 2014-03-14 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同，做了半个月被辞退，公司不给发工资，微信群里的排班可以做为上班的证据
没有签订劳动合同，做了半个月被辞退，公司不给发工资，微信群里的排班可以做为上班的证据，到劳动局举报吗？
发布者:鸽子 2018-08-07 状态:已过期 回复 (6)
试用期七天没钱合同没有工资被辞退，是否可以要求公司付我双倍工
试用期七天没钱合同没有工资被辞退，是否可以要求公司付我双倍工资 还有我试用期 五一也上班了 是否有三倍工资
发布者:骆娜 2019-05-05 状态:已过期 回复 (1)
员工公然辱骂公司领导，是否可以辞退，但是员工还没有签劳动合同
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发布者:ask2019051352b 2019-05-13 状态:已过期 回复 (5)
员工公然辱骂公司领导，是否可以辞退，但是员工还没有签劳动合同
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发布者:ask2019051352b 2019-05-13 状态:已过期 回复 (6)
公司以不接受外派为由，辞退我，在没有合同的情况下，是否可以通
公司以不接受外派为由，辞退我，在没有合同的情况下，是否可以通过劳动仲裁获得经济补偿？
发布者:ask20190710w70 2019-07-10 状态:已过期 回复 (4)
如果没有上班打卡记录，但是有公司QQ聊天记录，可以作为上班证据吗？
我们公司上班不需要打卡，所以公司没有打卡的登记表。但是在公司QQ里面有当天的聊天记录，可以作为上班证据吗？这个是用来针对加班以及节假日加班用的。
发布者:springzhang77 2019-07-20 状态:已过期 回复 (4)
三天没有上班公司算自动离职，不发工资是否违法？可以投诉吗
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发布者:？ 2019-12-04 状态:已过期 回复 (14)
公司在微信里通知我将我辞退又在得知我索要赔偿后不辞退了我了，询问我是否同意继续上班
公司在微信里通知我将我辞退又在得知我索要赔偿后不辞退了我了，询问我是否同意继续上班，如果我不同意还能索要赔偿金吗
发布者:A.梦幻 2020-03-27 状态:已过期 回复 (3)
你好 我想问 如果公司在没有明确的规定说不能私自做的事情 我私下做了被老板发现了。被辞退是否可以要回
你好 我想问 如果公司在没有明确的规定说不能私自做的事情 我私下做了被老板发现了。被辞退是否可以要回工资
发布者:ask20200412t4a 2020-04-12 状态:已过期 回复 (2)