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三天没有上班公司算自动离职,不发工资是否违法?可以投诉吗

上海-浦东新区 12-04 12:22  悬赏 0  发布者:? 回答:(14)
三天没有上班公司算自动离职,不发工资是否违法?可以投诉吗
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全部答案
  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话:13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 84792积分
回复时间: 2019-12-04 12:41
可以向劳动监察大队投诉
回复时间: 2019-12-04 12:51
.你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2019-12-04 14:10
您好,公司不发工资是违法的,可以到劳动监察大队进行投诉或者提起劳动仲裁。
回复时间: 2019-12-04 15:17
可以近发仲裁来要求支付工资的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545272积分
回复时间: 2019-12-04 22:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009262积分
回复时间: 2019-12-05 21:26
可以诉讼解决的
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2019-12-06 17:00
不发工资是违法的
回复时间: 2019-12-04 12:37
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-12-04 12:38
已出勤期间的工资应当发放
回复时间: 2019-12-04 14:28
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
回复时间: 2019-12-04 14:30
出勤期间的工资属于你的合法权利,单位是要发放的,否则你可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-12-04 14:42
扣留工资,建议及时到劳动监察大队投诉
回复时间: 2019-12-04 16:40
你好,建议提高警惕,不要被骗。
回复时间: 2019-12-04 21:47
你好,根据你的描述,违法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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