公司对我进行口头上辞退、让我不用上班了 但是不给我办离职手续 叫我填离职申请书就给我办离职 我已经两天没有上班了。我可以寄告知涵到公司要求公司按规定给我办理离职和进行相应赔偿吗 告知涵算我自己辞职吗。告知涵应该怎么寄

试用期被公司口头辞退（有录音）后，公司因不愿意付赔偿金而反悔，说要我继续工作。但在工作期间不给我任何工作做，导致我绩效考核不合格，没有绩效工资。 并且公司没有给我发年终奖金，公司除了我以外的其他员工全都收到了年终奖。在我和公司有纠纷前我问过人事年终奖的问题，人事的回答是“不管是试用期的员工还是正式员工都有年终奖”，这个在微信上我还有聊天记录。 我这样的情况申请劳动仲裁，1.能否要回年终奖？ 2.有辞退我的录音，能否要求公司解除劳动合同，并且支付我赔偿...

工伤坚定8级，协商后赔偿金额，继续回原公司上班，目前已6年，想离职，后续还能否申请工伤就业补偿金

请问在肺炎期间，公司原定2月10号正式上班，但在8号晚上突然口头通知我我被辞退了。并且说公司宿舍10号房租到期，要求我在10号之前搬出去，不然他们就把处理掉。现在我在农村交通封闭，无法清理我的东西。请问我的东西他们可以私自处理吗？突然被辞退可以要求公司补偿吗？

公司人事及经理口头辞退商议之后由于赔偿金的原因又反悔让我继续工作，我除了继续上班可以主张赔偿走人吗

公司在微信里通知我将我辞退又在得知我索要赔偿后不辞退了我了，询问我是否同意继续上班，如果我不同意还能索要赔偿金吗

试用期6个月还有十天结束，公司无理由辞退与随意解除劳动合同，沟通协商不一致后，领导派发新的工作，是有难度的、并且处处找茬。请问怎么解决？

公司老总在微信上说辞退我，一听到要赔偿又不辞退了叫我继续上一个月的班，可我不想再上了怎么办？能不能把微信作为证据去劳动仲裁，会胜算吗？

如果公司没有给我辞退书，我是否可以继续上班？

公司说辞退我，协商不一致，就说不辞退，让我继续上班，我已经申请劳动仲裁，但是是否受理还未知，现在公司临时通知我要去外地出差一个月，我该怎么办呢