发布者:ask20200827gft 2020-08-27 状态:已过期 回复 (5)
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员工上班期间,自动离职,过了半个月之后返店,要求人事部结算工资,作为公司应该如何办理,工资如何结算?
发布者:389202489 2014-12-02 状态:已过期 回复 (2)
员工因突发疾病要求赔偿,企业应如何应对?
线上有位员工在工作期间突然吐血(但不严重),事后员工认为吐血的现象是和工作环境有关系,要求赔钱,在不确定其病因的情况下企业该不该赔偿,如不该赔,单位需要做些什么? 员工要求单位陪同其去医院进行身体检查,单位是否可以应允?
发布者:zxplfy 2015-05-05 状态:已解决 回复 (1)
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线上有位员工在工作期间突然吐血(但不严重),事后员工认为吐血的现象是和工作环境有关系,要求赔钱,在不确定其病因的情况下企业该不该赔偿,如不该赔,单位需要做些什么?
发布者:zxplfy 2015-05-05 状态:已解决 回复 (2)
企业违法经常克扣工资,员工想离职并要求赔偿
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发布者:1070664843 2015-06-06 状态:已过期 回复 (6)
企业要求我离职,我该如何应对
律师您好,
我是一名企业职工,就职于企业标书部,从事投标标书制作的工作。最近由于2次工作失误,企业以此为由,经人事部与我谈话,要求我自动离职。这2次工作失误其实并非重大过错,而且经过努力也及时弥补,并未对公司造成重大损失,2次的经济损失总计最多在500RMB元内。现在公司以员工手册的条例为由,要求我自动离职。我的劳动合同为3年,现在在合同期内,为2年7个月。
我想咨询您:
1. 企业这样的做法是否符合劳动法。
2. 如果企业硬行要求我离职,我应该得到什...
发布者:tdsmatthew 2015-10-19 状态:已过期 回复 (9)
你好,员工在企业工作未满3天,自动离职,要求发放工资。企业改
你好,员工在企业工作未满3天,自动离职,要求发放工资。企业改怎么办?
发布者:ask20160726wfo 2016-07-26 状态:已过期 回复 (4)
公司补偿一个月工资,要求怀孕女员工离职,合法?如何维护权益?
我老婆入职后第3个月(已转正)感觉胃肠不舒服,检查发现意外怀孕(二胎)。并将此事坦诚向部门领导反馈,表示可以做到年底,生产前一个月自己离职。但公司及领导要求其当月就离职,补偿一个月工资作为了解。领导和人事部多次约谈,且有次下班后约谈我老婆近20点,严重影响孕妇的心情和状态。后来,为考虑心神健康,接受了公司的条件。再办理离职手续时,公司一定要求填写“个人原因”离职。此事,是否违反相关法律法规?如何维权? 公司没有签劳动合同,有工资打卡和社保缴纳记录,...
发布者:marco8311 2017-07-27 状态:已过期 回复 (6)
员工离职老板要求扣工资,如何去投诉告老板?
过年前提前一周请假回老家,年中家里老人突然身体不适住院需本人去照顾,已在微信说明情况原因并提出离职意愿请示老板批准离职,年后对方确不肯放我走,要求我至少要上半个月等他招到人后才能结算工资放我走。
发布者:E1984 2019-03-05 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask202008070i8 2020-08-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20200811egx 2020-08-11 状态:已过期 回复 (7)