发布者:ask2020090438y 2020-09-04 状态:已过期 回复 (10)
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上诉单位补缴社保、加班工资,遭单位解除劳动关系,该怎么办。
我们与去年12月,到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资,及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时,单位与我们对月工资的组成说法不一致,我们在08年6月前月工资是730元,08年6月单位与我们订立劳动合同,合同上劳动报酬一项里的内容是:计时工资。乙方工资标准为560元/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。从08年6月起到现在工资一直发810元/月,我们主张月工资是由标准工资、绩效工资、夜班补贴(560、200、50)组成;单位拿出所谓的工资分配...
发布者:庐阳 2010-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期,单位不同意解除事实劳动关系,社保怎么办?
我现在与单位劳动合同7月17已经到期,双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走,不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问:
1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗?
2、满一个月我自动离职,同新单位签订劳动合同的话,原单位可以以和我有事实劳动关系为由,告新单位吗?
3、如果自动离职,社保怎么转移?我现单位是广州的,新单位是深圳的。如果原单位还是继续...
发布者:benny0106 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期,存在事实劳动关系,单位没有给我缴纳社保,我可以随时解除劳动关系吗?
发布者:aengineer 2010-10-19 状态:已过期 回复 (3)
由于以前单位社保欠费导致现单位一直无法缴纳,公司说要跟我解除劳动关系后等我社保正常了再重新跟我签劳动
公司说因为没有给我买社保,所以在此期间出现了问题,公司有风险,故要求先解除劳动合同,请问这样合法吗?
发布者:dz_0818 2016-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
关于社保和劳动关系 本人与原单位的劳动合同关系并未解除,公司已将本人社保关系转出
关于社保和劳动关系 本人与原单位的劳动合同关系并未解除,公司已将本人社保关系转出,在另一家公司接收上社保 。这样我与原公司的社保关系是不是就解除了,劳动关系还在吗?
发布者:ask20160926uvc 2016-09-27 状态:已过期 回复 (8)
合同期内单位停工资停社保,劳动者申请劳动仲裁后,单位发限期返岗通知欲不赔偿并以此为由解除劳动关系,劳
合同期内单位停工资停社保,劳动者申请劳动仲裁后,单位发限期返岗通知欲不赔偿并以此为由解除劳动关系,劳动者该怎么办?
发布者:13688497812 2016-10-25 状态:已过期 回复 (6)
我是去年到退休年龄,今年想和单位解除关系,单位以我过期为由不给办解除劳动关系证明
我是去年到退休年龄,今年想和单位解除关系,单位以我过期为由不给办解除劳动关系证明,请问他们这么做合法吗?
发布者:ask20161217jfz 2016-12-17 状态:已过期 回复 (1)
上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系,前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同
上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系,前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同,直到2014年单位以劳动派遣的方式让我跟劳务派遣公司一年签一次合同及社保至今。
2017年12月28号单位口头通知中止合同,请问我怎么主张单位以前7年没给交的社保,听他们说要收集证据,我没有有力的人证证明,有人证可以吗?
发布者:池舟 2018-01-02 状态:已过期 回复 (4)
我妻子在职病故,生病期间未上班,也未与单位解除劳动关系。其单位却已未上班应全额承担社保为由
我妻子在职病故,生病期间未上班,也未与单位解除劳动关系。其单位却已未上班应全额承担社保为由,从社保局拨付的死亡待遇及个人养老保险中扣了我近6万。合法吗?
发布者:ask201901122at 2019-01-12 状态:已过期 回复 (4)
劳动者在患病期间用人单位能否解除劳动关系,且距第二次续签劳动
劳动者在患病期间用人单位能否解除劳动关系,且距第二次续签劳动合同半年多?
发布者:X00913 2019-07-16 状态:已过期 回复 (3)