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合同期内单位停工资停社保，劳动者申请劳动仲裁后，单位发限期返岗通知欲不赔偿并以此为由解除劳动关系，劳
四川－成都 10-25 16:52 悬赏 0 发布者:136884…… 给我留言 回答:(6) 合同期内单位停工资停社保，劳动者申请劳动仲裁后，单位发限期返岗通知欲不赔偿并以此为由解除劳动关系，劳动者该怎么办？
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- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
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回复时间： 2016-10-25 16:55
你好！按照劳动仲裁程序继续处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
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你好，可以再申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 李小利律师
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回复时间： 2016-10-25 17:05
您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-25 17:05
你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2016-10-25 17:10
你好，可以再申请仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-25 17:13
你好！按照劳动仲裁程序继续处理。
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