发布者:A06740 2010-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 辞职后还压一个月工资合法吗
辞职后还压一个月工资合法吗
在你提出辞职,并得到批准后,公司还要压一个月工资,在你走后一个月才发,这样的行为合法吗?如果不合法有什么解决方法?
相关问题
我们老板扣压我们一个月工资,他说要干到年才给,不然要是辞职就不给了合法吗?
我在针织厂干了三个月了。老板给的饿工资太底了。第一个月九百。以后一个月涨一百。但到了1300就不涨了。我感觉我地二个月技术可以拿到1200了。但他不给那么多。我想辞职但他压了我一个月的工资不给。要干到年才给我。他着样做合法吗?我如果提前一个月给他说不干的话可一给我工资吗?我们没有劳动合同。什么业没有只是书面说的干到年的。我从6月11号干的。我怎样辞职才算合法。他才能给我哦工资。
发布者:lgakl 2009-09-13 状态:已解决 回复 (7)
没有提前一个月通知单位辞职,拿不到工资怎么办,合法吗?
工资1200,试用期到现在没加过,跟当初承诺的工资不一样,承诺加班给加班费也没有实现,可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,不提前一个月通知单位而马上辞职走人?
如果本人单方面违约,单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法?或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法?哪些形式扣工资算合理的?单位没有任何形式的培训服务和保密协议。在线等待回复。QQ659049887
发布者:w403016022 2009-09-29 状态:已过期 回复 (1)
我在工厂做电脑设计花样,写了辞职书给老板,老板口头答应,拿走辞职书,到了一个月,老板说你不要工资就走
我在工厂做电脑设计花样,写了辞职书给老板,老板口头答应,拿走辞职书,到了一个月,老板说你不要工资就走,说以前的也是丢工资走的,我生气,把我设计的、电脑硬盘的花样拿走了。我现在想要去找劳动法解决,要什么证据啊?我没有厂牌,也没有签劳动合同,只是在卡钟打的上班时间的复印件啊?也没有写厂名啊?我想问一下律师要怎么做啊?
发布者:锦星 2010-05-08 状态:已过期 回复 (1)
我在工厂做电脑设计花样,写了辞职书给老板,老板口头答应,拿走辞职书,到了一个月,老板说你不要工资就走
我在工厂做电脑设计花样,写了辞职书给老板,老板口头答应,拿走辞职书,到了一个月,老板说你不要工资就走,说以前的也是丢工资走的,我生气,把我设计的、电脑硬盘的花样拿走了。我去找了劳动局,老动局打电话给叫老板,老板不去,说我偷了他的电脑硬盘要抓我。和厂长说叫我不要去厂里,说去要打我,说最好不要去拿工资,算了,说老板劳动局里面有熟人,这事要怎么解决啊?在那里做,他没有和我签老动合同,也没有买社保,我没有厂牌,请问律师要怎么做啊?
发布者:锦星 2010-05-11 状态:已过期 回复 (2)
交辞职信有一个星期了,如果现在走,可以拿到工资吗?
我在公司工作快3个月了,因为一些扣款觉得不合理,所以几个同事决定一起辞职,但是要做一个月才能走,如果我们现在走的话能拿到大半个月的工资吗?都没有签合同,也都没有社保等
发布者:loveall 2010-05-24 状态:已解决 回复 (5)
没有提前一个月通知单位辞职,但是老板答应可以离职,之后就赖着不给工资
工资1200,5年到现在没加过,跟当初承诺的工资不一样,承诺加班给加班费也没有实现,可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,没有提前一个月通知单位而马上辞职走人,但是在辞职的时候老板答应可以马上离职,之后就赖着不给工资,这样合理吗? 在辞职的时候老板答应可以马上离职,并且交接也做好了,当时也没有说不给,就是到后面两天就没给
发布者:上海1981 2010-05-30 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班,试用期为三个月,但我因不能适应工作,我就辞职了,但到期他不给结工资,要到他规定的日期才能发放,我该怎么办?
发布者:等到花开 2010-06-06 状态:已解决 回复 (3)
辞职不批准怎么办,工资压了一个月
辞职书要在主任那拿才算辞职,可是他不让辞职啊,他最好让我们直接走人没发工资,我该怎么办
发布者:陈琳秀 2010-06-08 状态:已过期 回复 (4)
上班不到一个月辞职,老板不肯发工资
我在一间奶茶店做了不到一个月辞职不做了,老板不肯发工资,还说我犯法,但其实他当初并没有跟我签劳工合同,也没有说什么试用期,还要我交200元的押金,请问这工资可以结算吗?
发布者:451665977 2010-07-05 状态:已过期 回复 (1)
旷工除名未交接工资一个月未发放是否合法?
今年5月底写辞职报告,6月初未回公司上班,旷工3天后公司出了除名通知。而后公司发了离职须知:根据公司相关规定,离职员工需做好交接无遗留问题方可离职于次月发工资。
由于我一直没有回去交接,故5月工资到7月了还未发,请问公司做法是否合法?
请帮忙解答,谢谢!
发布者:张凤 2010-07-13 状态:已过期 回复 (1)