发布者:ask2020092638i 2020-09-26 状态:已过期 回复 (3)
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我是江苏腾龙集团一名员工,从去年l1月四号到2OlO年9月25日。每天工作12小时,没有休息日。现辞职,我在该单位工作二十年了,请问有没有经济补偿。謝謝!
发布者:enH4589 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
关于批评书可不可以贴照片的事?
因为违反了公司规定,公司的事务人员在写批评书时把莪入社照片贴在批评书上,请问这种行为属于违法行为吗?
发布者:501969084 2010-11-22 状态:已关闭 回复 (0)
领导让我休息,1星期后通知我招到新人了,我可以要休息期间的的
领导让我休息,1星期后通知我招到新人了,我可以要休息期间的的人工资吗?
发布者:短信用户 2014-04-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201502285mh 2015-02-28 状态:已过期 回复 (4)
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公司在我休息日时要求我来加班,但是我想休息,领导说不来加班的一律算旷工,请问这样合理吗。
发布者:ask201612028re 2016-12-06 状态:已过期 回复 (2)
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我们做的是重体力工,4个人做,每次2人做,2人休息,但是厂领导说休息可以,只能坐着,不能打旽,坐着合眼也算睡岗,明明是在休息区里也不得打瞌睡,请问厂领导这样说合法吗?
发布者:ask20170602oc7 2017-06-02 状态:已过期 回复 (1)
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2018年国庆,公司不放假要求1-7日上班,后面按照公司规定休息日休息!请问这样可以吗 根据我国哪一条法案规定的呢?平时迟到发一百,节假日又指定休息日,真的很影响个人生活和谐的!
发布者:semir8563082 2018-09-30 状态:已解决 回复 (3)
刚开始在超市上班,没有休息时间,只有吃饭可以坐一会儿,没有休息日
刚开始在超市上班,没有休息时间,只有吃饭可以坐一会儿,没有休息日,每天工作时间最少八小时,店长说等习惯后会再增加工作时长,请问这个正常吗?
发布者:ask201901255hk 2019-01-25 状态:已过期 回复 (6)
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国家规定春节放假的三天可以扣除平常的休息日(既该月本来有5天休息时间,因为过年放假三天,所以只剩下2天了)这样的做法符合国家规定吗?
发布者:ask20190129ded 2019-01-29 状态:已过期 回复 (1)
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一个月两天假 领导安排啥时候休才能休 自己请假休息也可以 但是后面领导还要强行安排休息 然后再算超假扣钱 超假一天扣工资三倍 周六日扣四倍
发布者:ask20200409xtr 2020-04-09 状态:已过期 回复 (7)