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2018年国庆，公司不放假要求1-7日上班，后面按照公司规定休息日休息！请问这样可以吗

09-30 09:23 悬赏 10 发布者:semir8…… 给我留言地区:江西－九江回答:(3)

问题补充：

根据我国哪一条法案规定的呢？平时迟到发一百，节假日又指定休息日，真的很影响个人生活和谐的！

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最佳答案

回复时间：2018年09月30日 09时25分

可以要求支付加班工资

追问：

根据我国哪一条法案规定的呢？平时迟到发一百，节假日又指定休息日，真的很影响个人生活和谐的！很困扰

回答：

劳动法第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
劳动法第四十四条法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2018-09-30 09:24

不合法的

追问：

根据我国哪一条法案规定的呢？平时迟到发一百，节假日又指定休息日，真的很影响个人生活和谐的！很困扰

回复时间： 2018-09-30 09:49

你好，可以要求支付加班工资

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