发布者:成小C 2013-04-14 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位和劳动者的财产纠纷
我是一个苹果店的库管理员,门店是12月中旬开业的,开业的时候调过来的配件很多都没有看到同价调拨单子的,开业后我们门店里的工作人员一直叫公司安排人员过来盘点,公司一直都没有安排人过来,前几天公司财务到我们门店和仓库来盘点,仓库少了几千块钱配件,门店少了几万块钱配件,现在老板就直接找我的麻烦,说我有同价调拨的权限,是我在系统里面把这些配件调到门店去的,说是我们把他的东西卖了收了现,或者是拿出去卖了,昨天找我到公司去谈了话,谈话的之前我听到老板拿手机开录音功能的声音,(当时我装作不知道,没有经过对方同意私自录音是违法的吧?)昨天无故的停了我的职,今天又找我去谈话我找借口回绝了没有去,公司没有跟我签劳动合同,没有给我购买保险。
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用人单位与劳动者之间的纠纷?
当时签了合同,但有三个月试用期,试用期工资历为底薪960+500奖金,我入职日期为09年8月24,申请日期为09年9月7日,离职日期为09年9月14日,因为某种原因(09年9月9日安排加班,我不想加),9月10号组长口头说让我交接可以不用上班了,可是我的离职日期并没有到,遇到这样的情况,我还可以拿到工资吗,急,请知情人士告诉我一下,我该怎么做呢?谢谢!!
发布者:多H 2009-09-10 状态:已过期 回复 (2)
劳动者与用人单位的纠纷
您好!请问:我的身份证被老板扣押了。我多次找他询要,他不给。我知道他犯法了,但是能赔偿我多少呢???
发布者:学法者 2010-06-05 状态:已过期 回复 (5)
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用人单位未提供劳动保护或者劳动条件,劳动者可以解除劳动合同吗!
用人单位未提供劳动保护或者劳动条件,劳动者可以解除劳动合同吗!但是本人签的劳动合同里面没有写这些
发布者:34205064 2012-12-03 状态:已过期 回复 (5)
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你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
用人单位虽与劳动者订立劳动合同,但十数年都不向劳动者提供劳动条件,是否违法?赔偿如何计算?
我1996年与用人单位订立了劳动合同,至今还扣压应属于我的一份合同,每月扣除参保金和公积金后,只领几佰元基本工资.由于用人单位或被派遣部门长期不提供劳动条件,还造成了本应有的房改房无从着落,我的损失非常严重,现今我该如何?
发布者:37631423@163. 2013-02-23 状态:已过期 回复 (1)
劳动者在用人单位工作未满十天是否该获得劳动报酬
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发布者:w57896335 2013-03-29 状态:已过期 回复 (7)