发布者:523383902qqcz 2013-04-15 状态:已解决 回复 (1)
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能否拿工资
我今年3月份初旬在一家美发店上班,老板是好朋友过去了也没有签用功合同,也没有口头协议,然后在那里上班20几天把3月份做完了。4,1号就没去上班了,走了也没有跟老板说,我想知道这样的情况下能否拿到工资。本人今年16岁。1996 4 28出生。能否享受未成年社会保护法。
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我与公司在去年10月续签合同,在去年12月年终评定被降为C级,按公司惯例应该会从今年1月工资会降级,但1月2月工资级别都无变,从3月开始降工资,并且还对1月2月进行补扣,本人是没有接到任何通知情况下就突然从3月被降工资,且当时评为C级别时也没有说明工资如何变动,请问这样做法合理吗
发布者:meimeibbbb 2013-04-03 状态:已过期 回复 (3)
上班未打卡,能否拿到全部的工资
我是商场的导购员,2月份和3月份的工资没发,3月份由于自己的疏忽忘记上下班未打卡,请问老板拖着工资没发,她能以不打卡来扣部分钱吗?还有很重要的一点,有个主管为了拍老板的马屁,和老板一起诬陷我弄破六套衣服,在同事面前说我人品低,对我的名誉受到很大的负面影响,请问我是否要维权讨回自己的清白?
发布者:黄菜花 2013-04-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:黄菜花 2013-04-06 状态:已过期 回复 (3)
拖欠员工工资不发,请问能否要得回?
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发布者:qinbao0516 2013-04-06 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:燕子· 2013-04-06 状态:已过期 回复 (6)
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我自从2011年7月工作至今,入职担任的是页面设计师,当时合同上试用期工资是3200, 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的,没提成没奖金。转正后的五险一金也一直是以4000的标准缴。现在公司说因为业务少,要让我快速学习好软件测试,这个将作为我的工作及考核,经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。我在公司,工作时间内所有任务都按时完成,而且入职那时就说了开的薪水不是加班的(公司加班无加班费有补休)。公司做开发的工资都比我高几千,也好几个受不了...
发布者:xuling00 2013-04-10 状态:已关闭 回复 (5)
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发布者:朱期待 2013-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:queencyqin 2013-04-15 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:cu_cu1314 2013-04-15 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:xpp12345 2013-04-15 状态:已过期 回复 (4)