本人从1996年6月起至今近17年在东莞英联制衣有限公司尾部工作。 2013年3月25日公司出通告结业，我于3月27日接到公司终止我的劳动合同的通知。公司此次结业后留下了部分员工准备更改公司名（出资人不变）后继续营业。 我不属于留下的员工，我被公司终止合同了！面对这一突然而至的通知，我很无助，想请求您们的帮助。 因为我于2013年2月22日检查确诊为肺癌，并立即请病假治疗，公司已经支付了2月22日下午到2月28日的病假工资，也就是说到目前为止我只拿到了4天半的病假工资，我现在的工资只有2000块，年终有双薪2000块，治疗费用非常高，并不是我们普通家庭能承受得了的，现在家里一个上班的人都没有，也就是说没有家庭收入，想寻求您的帮助。 现在公司结业，恳请您们帮忙解决以下疑问： 1. 我现在才刚刚开始治疗，处于医疗期。我现在是被非法解除合同吗？ 2. 我能拿回经济补偿金2倍的赔偿金吗？ 3. 如果被非法终止劳动合同，公司停止购买社保导致我无法报销医疗费用，能否要求公司继续买社保？如果公司不继续购买社保应该怎样补偿我？ 4．我的医疗期有多长时间？是18个月吗？病假工资该怎么计算？ 5．被非法终止劳动合同后我的医疗补助费该怎么计算？