发布者:202009039KE1 2020-10-19 状态:已过期 回复 (9)
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公司分流降薪,在公司工作23年,平时工资就低,没有休过年假,前几年保险未按正规标准缴纳
公司分流降薪,在公司工作23年,平时工资就低,没有休过年假,前几年保险未按正规标准缴纳。现在公司领导开会,领导岗不同意分流的就免除领导岗位,降为普通员工,工资拿到最低生活保障工资。公司不辞退我,就是用最低工资拖住我们。如何主动离职还能得到双倍赔偿金?理由是未经过我同意给我降职降薪,理由还是不分流,不合法。是否可以?
要求:只对这方面专长的专业律师进行咨询。不够专业勿回复。能够代理打这场官司的。谢谢
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工作一年多没有签订劳动合同,没有缴纳保险,拖欠工资,现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益
我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月)没签劳
动合同,也没有缴纳保险,没有工资单工资是每个月打到银行卡上的
。2013年开始效益不好,四个多月没有发工资,共计两万月,后来逐
步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉
了,还拖欠我七千的工资没有结清,请问我该怎么维护我的权益?谢
谢。
发布者:jingzhehui 2014-05-07 状态:已解决 回复 (2)
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我在一家公司工作6年,没签劳动合同也没有缴纳保险,由于公司托欠工资,到劳动部门申请解除劳动关系及补偿,劳动部门给予处理了,但是保险类的没有解决,我应该怎么办?
发布者:张井慧 2019-04-30 状态:已过期 回复 (7)
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已经在公司工作六个半月,没有签订合同,也没有给缴纳社保,但是能提供每月工资转账证明,现在公司劝退,并没有给补偿的意思,我可以要求公司给予什么补偿吗?
发布者:ask20191016vhi 2019-10-16 状态:已过期 回复 (12)
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您好!之前在北京全职工作半年。有劳动合同和工资流水。公司没有登记社保和缴纳社保。后来发现后自己缴纳了其中一个月的。因为发现没有社保,与公司发生一些矛盾,目前一个月左右,期间合同依然在,但是没有工作,并打算后面离职。想请问离职后是否还可以要求公司补交之前的社保?另外公司签署劳动合同拖延了几个月,是不是还可以要求期间的双倍工资?谢谢!想寻找仲裁,应该怎么联系?如果找律师代理,一般需要支付哪些费用?
发布者:王泽远 2019-11-08 状态:已过期 回复 (16)
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你好,用人单位和员工没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,员工在公司名下店面工作两年左右,现在怀孕了,公司让员工年后不用去上班了!我想知道这样合理合规吗!员工在工作期间没有违反公司规定,没有因个人原因给公司造成任何损失!
发布者:ask202001078cn 2020-01-07 状态:已过期 回复 (4)
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学生,12月份到1月份去一家公司工作,然后过年的时候辞职,到现在都没有发工资,问老板老板经常说下次什么时候发后来又没法发,现在发信息都不回,也没有签合同。请问怎么才能要回我们的工资
发布者:ask20200516ozx 2020-05-16 状态:已过期 回复 (4)
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公司拖欠工资,现公司没有合同,没有保险,银行没有流水,只有一个工作群是证明我在这里上班,该如何要工资
发布者:ask20200803l30 2020-08-03 状态:已过期 回复 (9)
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我在公司工作7年,没有缴纳保险,也没有签订劳动合同,现在公司正在破产重组,我们的保险能申请补交或者给予一定补偿吗?公司这期间没有给任何人缴纳保险,应该在劳动保障处没有备案
发布者:ask20200810pzm 2020-08-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20200821c4i 2020-08-21 状态:已解决 回复 (11)