发布者:fengwei01230 2013-04-16 状态:已过期 回复 (7)
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因资产置换,劳动关系转出的员工是否还与我企业存在劳动关系
90年代初我企业为了改革与某民营企业进行资产置换,民营企业负责安置我们一批员工,员工劳动关系转到民营企业,工资、保险等都由民营企业承担,我企业只作为民营企业的小股东。现这批员工与民营企业就工资和加班费等方面出现分歧,协商无果后,到我企业索要赔偿,请问在法律层面上我企业与这些员工是否存在劳动关系?我们是否有法律责任对其进行补偿或者赔偿?并且要求内退的员工要求退休金我企业出30%民营企业出70%是否合理?
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劳动合同到期没续签,但劳动关系存在,现员工提出书面辞职
提前30日,还是提前一周就可以?根据哪条法条?
这里暂不讨论补偿问题。 注意:是没有劳动合同!
发布者:maritime_uni 2009-08-11 状态:已解决 回复 (3)
怀孕期间公司与员工解除劳动关系
因不懂劳动法,所以在怀孕期间同意和公司签订解除劳动关系协议,现在向仲裁委员会提出申诉可以吗
发布者:OuO9715 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
公司股权转让后一直未安排工作,并且此后存在事实劳动关系4年未签合同
本人于2004年7月与【武汉阳逻经济开发区建设开发有限公司】签订劳动聘用合同一年,同年10月该公司领导口头派我到旗下控股的【武汉长江智能物流股份有限公司】任职,2007年5月建发公司发布书面通知委派我为长江物流财务总监职务。2008年初因长江物流股东和股权变更,我于2008年11月到2010年1月完成长江物流公司股权交易审计工作。
2010年2月23日,建发公司通知长江物流安排我回建发公司,2010年3月1日(正月十六)到建发公司报到请领导安排工作,领导以年龄结构(本人50岁)和岗...
发布者:chen1989 2010-11-02 状态:已解决 回复 (1)
没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.工作时因摔伤致使瘫痪.怎么维权
10年11月10日下午.在工地上(支木.在2-3楼间的架子上)像平日一样向上递建筑材料.不料被材料下段的铁丝钩倒.后在该项目负责人(支木的承包人)及工友送到镇医院因为伤重被转到市骨科医院.现在在医疗中.但是所表现出来的症状.有可能今后生活上不能自理或者部分不能自理.
没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.该怎么维权? 那需要支付多少费用?请律师援助?还有就是在治疗过程中.他(老板)没有按时交医药费,可以说不交或者说没有钱,那我们又怎么办?总不能就不医了啊!
像我现...
发布者:xiaoyanxy 2010-11-14 状态:已解决 回复 (3)
公司法人交纳了出事到现在25天的医药费能作为存在劳动关系的证明吗?
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发布者:jhxmy 2010-11-16 状态:已解决 回复 (1)
在职员工因征兵入伍原单位如何处理劳动关系
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发布者:huwuke 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
我和员工是那种劳动关系?
我租地种植果树,用“顾村果园”为单位名签订劳动合同,用我个人名字签字的。未办理工商登记手续,问题:1:该合同是否有效?2:我和员工是那种关系?是雇佣关系还是劳动关系?
发布者:Zlh6712 2010-11-20 状态:已过期 回复 (4)
请问民工事实劳动关系存在,但是没有构成鉴定等级?工地应如何赔偿?
我有一位亲戚在重庆一个建筑工地上班时,不小心从四楼摔下来了。右手骨折,脊椎压迫性骨折。目前还在医院,但是构不成鉴定等级。医生说,半年内不能再上班了。现在工地老板,连误工费那些都不愿意给。请问,我们该如何解决?工地应该负哪些责任?
发布者:流连紫苏 2010-11-24 状态:已过期 回复 (2)
7级工伤员工因违纪被解除劳动关系后工伤待遇怎没办
老师您好:请问一位工伤已定级的员工,因违纪被公司解除劳动关系后,还必须发给他医疗补助金和就业补助金吗? 谢谢
发布者:vmf2337 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
属不属于在单位上班呢?与单位存在事实劳动关系吗?
请问,诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢?与单位存在事实劳动关系吗? 补充:在诉讼时遇到了劳动合同期满,但还没判决的情况下,期间还和单位存在劳动关系吗?
发布者:zQz7704 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)