发布者:Gnr7117 2010-07-22 状态:已过期 回复 (2)
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仲裁法官能否定被诉方的异议吗?
如果在仲裁时被诉方对申诉方提出的证据的真实性,关联性,合法性没有异议的话,仲裁法官能否定被诉方的异议吗?比如说:申诉方提出证明被诉方未支付加班费的工资单作为证据,而被诉方无异议。这时仲裁法官是否可以否定被诉方的异议?
相关问题
如何理解《仲裁法解释》第十九条?
请问:若当事人申请人民法院撤销超裁部分,但超裁部分与其他裁决事项不可分的,人民法院该如何处理该申请?基于何理由?谢谢! 谢谢诸位的答复。但司法解释针对的是当事人申请撤销仲裁裁决(并非专指超裁部分)。本人所提的问题该司法解释没有涉及到,有意见认为在本问题的情形下:虽然符合撤销的法定条件,但当事人仅提出部分撤销,出于尊重当事人意愿,应驳回申请,其可以以撤销全部裁决再进行申请。
不知各位如何看待本问题与该种意见?谢谢指教。
发布者:心中的乐土 2009-03-30 状态:已关闭 回复 (3)
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据?
问题1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据?特别是其中第二十七条,第四段:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”法院是否应依此判案?
问题2. 法院在2008年5月1日之前好像也有类似的规定,我曾经看见过一次,现在记不清在哪里写的了,请告诉我它具体在哪个条文里?谢谢!
问题3.此《仲裁法》是自2008年5月1日起施行的...
发布者:m56789 2009-07-25 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣关系是否属于新《仲裁法》第二十七条中的劳动关系存续?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,第四项:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
我们07年8月1日前在沈阳东联日用品有限公司沈阳分公司(向全国各大超市供“妙潔”牌的保鲜膜、纸杯、拖把等,以下简称为沈阳东联沈阳分公司)工作,公司没与我们签订合同。07年8月1日之后,按照该公司要求与一个劳务派遣签订合同后,由这个劳务派遣...
发布者:m56789 2009-07-25 状态:已过期 回复 (1)
关于仲裁法与民法通则的一点困惑
民法通则:行为人对行为内容有重大误解有权请求人民法院或仲裁机关予以变更或者撤销民事行为。
仲裁法:当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
问题:民法通则里行为人请求裁机关予以变更或者撤销民事行为,显然是一方申请,根据仲裁法所说,仲裁委员会应不予受理,那么如何通过其变更或撤销民事行为?
请专家分解。
发布者:一点点微笑 2009-08-22 状态:已过期 回复 (3)
仲裁管辖异议不成立的费用,
仲裁案件中,提出管辖权异议,如果不成立,是要交费的吗,能否告诉我是哪个条文,谢谢,
发布者:睿小五 2009-10-10 状态:已解决 回复 (9)
被诉方的代理律师当庭伪证,仲裁判决书不支持我的加班费请求。
尊敬的律师,您好!
我在某公司工作近两年,两个月前由于工作分歧被公司违法解聘。
近两年里,公司始终是单休,公司和我签订的劳动合同是按“国家标准工时”,公司从来没支付过我加班费。
我申请仲裁追索加班费,我选择了任职、调薪、离职等有代表性的五个月的考勤表和工资表的复印件提供给仲裁庭,被诉方说是假的,而被诉方提供的考勤表都是伪造的,都是A4纸打印的单张,真正的考勤表都是订在整本的凭证里的,我要求被诉方按月提供包含考勤表、工资表的整本凭证(每月一本),被...
发布者:verrazano 2009-11-19 状态:已解决 回复 (2)
加班费仲裁未果,被诉方当庭伪证。
尊敬的律师,您好!
我在某公司工作近两年,两个月前由于工作分歧被公司违法解聘。
近两年里,公司始终是单休,公司和我签订的劳动合同是按“国家标准工时”,公司从来没支付过我加班费。
我申请仲裁追索加班费,我选择了任职、调薪、离职等有代表性的五个月的考勤表和工资表的复印件提供给仲裁庭,被诉方说是假的,而被诉方提供的考勤表都是伪造的,都是A4纸打印的单张,真正的考勤表都是订在整本的凭证里的,我要求被诉方按月提供包含考勤表、工资表的整本凭证(每月一本),被...
发布者:verrazano 2009-11-19 状态:已过期 回复 (3)
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,未签劳动合同事项,超过一年的就是超过了劳动仲裁时效。请问是这样的吗?
发布者:韓澤賢 2010-06-24 状态:已过期 回复 (5)