发布者:ask2020110942k 2020-11-09 状态:已过期 回复 (14)
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H公司在合同签定期间,随意延长工作时间把工资也降了,双休日上班也不给双倍工资了请问合理吗
发布者:ask20151102t0w 2015-11-02 状态:已过期 回复 (3)
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公司规定没月底发工资但是加班时间太长请假不批旷工一天罚款200到500百扣除一天半工资算不算违法
发布者:ask20170101im7 2017-01-01 状态:已过期 回复 (1)
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工作时间太长,没有加班工资,我们罢工公司还要罚款还算我们自动离职,公司就是不给我们经济补偿金
发布者:ask20170227ixj 2017-02-27 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170227ixj 2017-02-27 状态:已过期 回复 (5)
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在签订合同后,公司随意添加延长工作时间,谁举报开除谁,不服从扣工资,我们该怎么办(⊙o⊙)!
发布者:ask20170529ix6 2017-05-29 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好!网贷小花钱包里面每个月还款的钱太多,我工资不够,我想延长分期时间,然后还款少一点。但是他们不同意。
发布者:ask20191215mt7 2019-12-15 状态:已过期 回复 (5)
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公司要求初一初二加班,时间是早上十点到晚上九点,没有三倍工资,请问我一个普通员工该怎样维权
发布者:难离难舍总有一些 2020-01-25 状态:已过期 回复 (3)
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请问一下:公司节假日不支付加班工资,工作时间之外加班没有工资,请问怎么投诉呢
发布者:ask20200130z0b 2020-01-30 状态:已过期 回复 (4)
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公司长时间不发工资,造成我生活困难,最后导致我一段时间无法回公司上班,然后公司要将那段时间当成事假处理,也就是要将工资全额扣除,请问这合理吗?
发布者:一念静心 2020-04-13 状态:已过期 回复 (7)
疫情期间,公司以发了工资为借口,将以后正常上班的每日工作时间延长作为补偿是否符合法律要求?
疫情期间没有上班,工资照发了,然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子(国企公司),且本年年假已经休完,所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗?另外大年初一二三的3倍工资被扣除,疫情期间上班也没有补偿。
发布者:ask20200416dih 2020-04-16 状态:已过期 回复 (4)