事情是这样的,我们是某各乡镇非在编职工,都在2005年以前通过县劳动局招工、各乡镇党委政府同意后,签订合同,因为各站情况不同,有些是通过关系,工资财政补贴形式发放,有些是站内自有资金发放!工资大约在几百到一千多一点,2015年后有些人站里给买了社保,有些人至今没有买社保!因为现在各站没有钱来发放工资待遇,所以从去年开始,我们17人联合起来,通过上访形式,找主管局和市政府……最近由市政府开了联宜会议,要求主管局给予方案,每人每年4万元,包含单位应该缴纳社保等费用!所以我们觉得工资太低!希望给我点建议,看能否通过法律途径解决!维护我们的权益!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
可能我表达不够清楚,这属于历史遗留问题,虽然跟各站签订劳务合同,但我们属于主管局管理,2005年之前各站如果启动编制,我们能顺利转正,我们也有编制。纵观各种原因,导致现在局面,期望合肥有律师代理案件,通过向上级部门合法正当的表达我们的诉求!劳动仲裁是最后一步!
发布者:18175320388 2020-11-13 状态:已解决 回复 (17)