我父亲于1994年11月到重庆江合煤矿上班,从事井下做业,至今14年.合同一直都是一年一签.现在2007年12月签订的合同到期.厂方提出正常终止合同.并且没有任何的补偿.我父亲现在已经54岁了,已超过了井下工作的退休年龄,由于长年的井下做业致使了我父亲患有胃病,乙型肝炎，腰肌痨损等慢性病.长期都在吃药.工作的14年间厂方也只交纳了解最近两年的养老保险.我想知道像我父亲这样的情况我亲可以得到哪些补偿.

各位有识之士，我现在有一事不明，请求帮帮：我是云南丽江的，我家的一块自留山因建水电站将被征收，由于我们家烧火做饭的柴、肥料（树叶和草）及牲口放牧都要在自留山来实现，再加上山上栽有桐油树、还有一些野生的药、香料，自留山被征收后我家就没地方找柴、没地方放牧，桐油树也将没了，对我家造成很大的损失！我去问我们当地的政府应得哪些补偿，可就是得不到透明的答复！请问大家：我家的自留山被征收后具体应得哪些补偿？谢谢！ 问题补充：我知道应得三项补偿：1、土地补偿...

如果我的合同期满，公司不给续签，我应该得到哪些补偿

我90年9月从学校毕业分配到公司连续工作至今将近20年，和公司签订的劳动合同到2008年12月31日到期。现公司要把我转到其他的单位与其他的单位签订用工合同，社会保险还由原公司交，个人档案也不移交，原公司这样做违反劳动法吗？是否应该给我经济补偿？怎样补偿？

我05年年底应聘到苏州一家外企工作，当时单位与我签了两年的劳动合同。07年年底单位与我续签了两年合同，现在单位告之我：今年年底合同到期将不再与我续订合同。请问此种情况我是否应该得到补偿，补偿多少？？？

本人自2006年10月15日应聘到某家电连锁仓库管理员，一直到2007年10月份单位才和个别人签订劳动合同，直到08年5月才要求全签合同，由于本人在其他单位缴纳社会保险，单位也觉得省费用了，本人没有签劳动合同，单位也默认这种劳动关系的继续。 由于家电行业的特点，周六周日不休，每周1-5补休一天；法定节假日不休也没有补休或给予补偿； 近期，单位以某分店一没签合同的职工出公亡事故任何人必须缴纳社会保险为由，要与我解除劳动关系,请问是否可以得到如下补偿： 1） 自200...

我和我一同事被单位辞退了，现在要求他们支付相应的补偿金，但是他们现在迟迟不跟我们办理相应手续。我们告到劳动局去，申请调解，劳动局负责我们案件的人告诉我们，他打电话给我们单位领导，那些领导要不就是不接电话，要不就说自己在外地出差，态度极其恶劣。我想问下这种明摆着抗拒劳动法的单位，应该得到什么样的处罚

当地征用土地时进的用人单位，我们签的是无固定期限合同，现在厂里进行解除劳动合同，年龄40——50岁，而且厂里现在不帮我们需缴交养老保险和生活费。在厂里与我们解除劳动合约没有经过我们同意时，应该赔偿的违约金吗？厂里这样做合法吗因得到的劳动保障包括厂里续交养老保险？