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劳动合同到期，单位不再续订，单位是否应该给予职工补偿？
江苏－南通 02-17 18:54 悬赏 0 发布者:524982…… 给我留言 回答:(3) 我90年9月从学校毕业分配到公司连续工作至今将近20年，和公司签订的劳动合同到2008年12月31日到期。现公司要把我转到其他的单位与其他的单位签订用工合同，社会保险还由原公司交，个人档案也不移交，原公司这样做违反劳动法吗？是否应该给我经济补偿？怎样补偿？
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-17 19:06
违反；如果是正常合同到期，是无经济补偿的。
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2009-02-17 19:59
应当支付一个月的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-18 11:05
违法，原单位应当支付一个月的经济补偿金。
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