发布者:青春岁月 2020-12-07 状态:已过期 回复 (12)
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是否还需提前1个月告知公司?我在此公司到年底工作3年零3个月,每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否?如果公司不与我续签应该给我多少赔偿? 如果公司不提前1个月告知续签与否,我可否也不提出?直接到到期时候走人?
发布者:qKw9826 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
转正后公司有买社保,但没有签合同,我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
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发布者:florachung2013 2013-10-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:florachung2013 2013-10-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:cherish91 2016-09-27 状态:已过期 回复 (3)
您好!请问在试用期间(未签合同)提交辞职需要一个月通知吗?离
您好!请问在试用期间(未签合同)提交辞职需要一个月通知吗?离职时发生未报销的费用公司如果不给支付怎么办,公司有义务出具离职证明吗
发布者:ask201807057vs 2018-07-05 状态:已过期 回复 (4)
我在餐饮店工作未满两月提交辞职报告,没有签劳动合同,可是店长告诉我说一个月之内招到人才放我走
我在餐饮店工作未满两月提交辞职报告,没有签劳动合同,可是店长告诉我说一个月之内招到人才放我走,没招到人就一个月后才能放我走,我该怎么做
发布者:ask20191031528 2019-10-31 状态:已过期 回复 (10)
劳动合同上写了需要提前一个月辞职,如果没有提前一个月就扣工资的30%
劳动合同上写了需要提前一个月辞职,如果没有提前一个月就扣工资的30%,员工签了,如果员工没有提前一个月扣30%合法吗
发布者:ask20200430ikk 2020-04-30 状态:已过期 回复 (6)
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你好问下律师单位正常营业给长期合同职工解除劳动合同,发布一个报纸没有电话通知,5天内不联系单位自动解除劳动合同,说企业营业我们不上班,实际是搅拌站不干了给我们放假,但是他们总公司正常经营呢,属于长期合同员工强制给我们解除,正常按照法律走应该得到怎么样的赔偿
发布者:姜小敏*~ 2020-09-09 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:姜小敏*~ 2020-09-09 状态:已过期 回复 (8)
我们是临时工,也没有签订劳动合同!还必须跟要正式工一样提前一个月提交辞职报告
我们是临时工,也没有签订劳动合同!还必须跟要正式工一样提前一个月提交辞职报告!不然就要扣钱,扣三天工资!每天上班上十四五个小时,我们也享受不到正式工平时加班的1.5倍,周末加班的双倍,凭什么要和正式工一样!
发布者:~ 2020-09-24 状态:已过期 回复 (8)