发布者:lzcnyh 2020-12-07 状态:已过期 回复 (9)
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劳动关系还是合伙关系?
你好,今年年初被套路签了一份农场的合伙合同,但没有任何股份,也没有提成和分红,没有买社保,一个月除了5天休息,其余工作时间都在农场工作,每月3500元。请问这种情况是合伙关系还是劳动关系?可以让对方吗补社保?谢谢!
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该餐馆与李某之间是劳动关系?还是劳务关系?是否受劳动法调整?
某餐馆因门面装修事项与某艺术学校教师李某签订装修合同。合同中规定:由餐馆提供装修材料,李某负责按照双方议定的施工图纸进行门面装修,李某如对图纸进行更改须经餐馆同意。合同中对交工日期和报酬等有关事项作了规定。合同签定后,李某如期按合同完成了装修工作。但在支付报酬时,双方发生了争议。
发布者:gabrk110 2008-10-31 状态:已过期 回复 (2)
没签劳动合同,如何证明劳动关系存在?被告是总公司还是分公司?
我所在的公司没有签劳动合同,我打算依据最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿。
但是没有合同,用什么证据才能证明我和公司的劳动关系还有我的工作时间呢?
我所在的是总公司的下属机构,没有工作证,没有名片,没有工服,上班不打卡,
考勤表是我负责做(没有领导签字盖章),没有工资条(发现金),
我上班一个月了领导才拿入职登记表给我填(即证明不了我是前一个月就来上班的)
我手里只有我签收签发的快递单(快递公司网站也有记录,我也打印下来了,
大部分只写了...
发布者:ess 2009-03-09 状态:已解决 回复 (9)
是属劳动关系还是劳务关系,企业这样做如何去投诉??
高校应届毕业生(实际毕业时间09年6月),2008年11月通过应聘进入公司财务部,从事出纳工作,
没有毕业事先公司也是清楚的,试用期(2008年11月22日至2008年12月22日月薪1000元);试用期后未与投诉人签定正式的劳动合同。员工于09年3月9日递交辞职报告,领导签字同意离职。可公司一直拖欠员工2009年1月、2月、3月份的工资及保险费用。 员工向劳动部门仲裁,可是劳动局以劳务关系为由驳回。
想请问下劳动局这样做是否合理?员工与企业之间是算劳动关系还是劳务关系?如何去写这个...
发布者:2002_wyj 2009-05-08 状态:已解决 回复 (2)
解除劳动关系支付违约金是按《劳动合同法》还是按《培训协议》?
我2007年3月1日与原单位签订为期3年的劳动合同,后于2008年9月与公司签订了培训协议,进行为期10个月的脱产培训,协议内容主要是培训完了要回公司服务2年,如果违约要赔偿培训费和培训期间的工资。2009年7月培训完我就辞职,可是根据劳动合同法第22条,违约金不能超过培训金额。我跟公司提出只赔偿培训费,不赔偿工资,公司不同意。所以至今未办理完离职手续。请问我该按照劳动合同法赔偿培训费,还是要按照培训协议赔偿培训费及工资?谢谢!
发布者:scynlp 2010-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
事实劳动关系还是雇佣关系
我于1983年参加工作,我的工作关系还在原单位,并每月发放基本工资。现自05-4月应聘到现在的公司工作至今,期间现在的公司从2005-4-2008-9没和我签订劳动合同,也没缴纳社保费。在2008-10月至今现公司以现金的形式每月在工资里补发企业应缴纳的社保费,并签订了借聘劳动合同,问题一:现在我和现在公司是关系属于劳动关系适用于劳动法,还是雇佣关系适用民法
问题二:如果我以现在的公司未足额支付劳动报酬提出辞职,公司是否应支付经济补偿金,问题三:我工作期间都是单休,周六...
发布者:qilimin1111 2010-07-08 状态:已过期 回复 (3)
交通事故与工伤竟合,雇佣关系还是劳动关系 ?
自然人(即雇主)购买了货车并挂靠在某物流公司跑运输,并签订了挂户协议。自然人雇佣了两个驾驶员。某天,货车在执行运输任务时,发生了翻车的单方责任事故。经交警认定,驾驶者负全责。另一雇佣驾驶员为车内乘员,遇难死亡。受害人家属主张按交通事故赔偿,认为自然人与雇佣驾驶员是雇佣关系,自然人赔偿交通事故人身损害,且由被挂靠单位承担连带责任。但自然人与被挂靠单位主张用工伤赔偿。本案中,雇佣关系与劳动关系、工伤赔偿与交通事故赔偿,到底该如何?
发布者:VBq2811 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
法律如何界定我们是雇佣关系还是劳动关系?
如果我与店的劳动争议发生于未有营业执照时,这时比店解雇,他后来才拿到执照,这时再去仲裁他行吗?我还能得到劳动法保护吗?是以劳动关系还是雇佣关系界定我们?注:没有签订合同
发布者:285452532 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
这里的护工与劳动服务公司是劳动关系还是劳务关系?
我是一名医院的护工,本来是做私活(就是直接与病人家属以口头协议的形式,定下来价钱、时间等),但后来有个劳动服务公司(以下简称:劳服公司)来了,与医院搞好了关系,要求做私活的护工一律加入公司,公司收取管理费,并从中给医院提成。公司给护工多少钱呢?从病人家属那里收80,给护工50;收90的,就给护工58。护工当然不愿意加入了,劳服公司就和医院联合起来,采取不让在这个医院做活等方式威胁护工,稍软弱的护工都被加入了劳服公司,有少数强硬些的护工,但也总被劳服公...
发布者:辛酸的护工 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书,我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系
请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书,我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系,是工伤还是雇佣关系,是按工伤还是按人生伤害赔偿,我下个星期三就到法庭确认关系,这当天能确定吗?
发布者:ask20150125txz 2015-01-30 状态:已过期 回复 (5)