发布者:20201223ztMm 2020-12-23 状态:已过期 回复 (16)
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一家用人单位恶意克扣、部分支付。修改屏蔽考勤及日超时加班等。诉求至劳监大队，久拖一年多未果
一家用人单位恶意克扣、部分支付。修改屏蔽考勤及日超时加班等。诉求至劳监大队，久拖一年多未果。现餐厅关闭，分公司注销。但总公司且存在。拖欠金额：2000元内。仲裁给出经营场所关闭注销，不予受理，建议诉讼。而法院要求将被告明确认定一下。填写公司、法人、电话、注册地址等，退回重填被告。
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用人单位克扣和不支付加班工资
我在汇尔公司干两年。不给交保险，可不可以告这家公司，
发布者:蔡灿果 2013-10-09 状态:已过期 回复 (1)
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请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班，现单位单方面说年假取消了，不能休假了，时候可以申请仲裁
发布者:ask201702210aq 2017-02-21 状态:已过期 回复 (5)
本人在一家公司上班近四年，因单位未给交社会保险，周六日及节假日加班一直未给予支付加班费
本人在一家公司上班近四年，因单位未给交社会保险，周六日及节假日加班一直未给予支付加班费，于一七年一月于单位解除合同，并于二月份在劳动仲裁提起诉讼，要求确认劳动关系并补缴保险，支付因未缴纳保险解除合同而赔偿的四个月工资，支付近四年的加班费，仲裁定于六月开庭，可单位确在二月底找一不明人员打电话威胁恐吓，要我撤诉，说即使我赢了也没命花，通话已被我录音，我该怎么办？求帮助
发布者:ask201703241s3 2017-03-24 状态:已过期 回复 (3)
用人单位要求劳动者加班拒不支付劳动者加班费，劳动者可以拒绝加
用人单位要求劳动者加班拒不支付劳动者加班费，劳动者可以拒绝加班吗？
发布者:Fate丶情商高手 2017-12-19 状态:已过期 回复 (3)
用人单位不足额支付劳动者加班费。我申请了劳动仲裁，仲裁诉求是立刻解除劳动合同，并且要求支付经济补偿
用人单位不足额支付劳动者加班费。我申请了劳动仲裁，仲裁诉求是立刻解除劳动合同，并且要求支付经济补偿。请问，我可以不用去单位上班了吗？
发布者:Fate丶情商高手 2017-12-27 状态:已过期 回复 (3)
用人单位安排加班未支付劳动者报酬，可以申请被迫解除劳动合同吗
用人单位安排加班未支付劳动者报酬，可以申请被迫解除劳动合同吗。用人单位经常下班后进行开会，不允许报加班。报了加班还要被领导说，过节也是一种被逼加班的形式。
发布者:ask20180403npl 2018-04-03 状态:已过期 回复 (5)
用人单位强制休息日加班，否则罚款克扣福利工资。
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发布者:ask20190213jsi 2019-02-13 状态:已过期 回复 (5)
用人单位单方面修改工作时间不承认加班事实
公司19.3.13临时单方面通知更改5天8小时工作制度为996工作制，之后以不服从视为自动请辞胁迫员工加班，并不承认加班行为，请问这种情况，劳动者该如何维权呢？
背景：
劳动合同中未明确规定工作时间，只写明依法享有带薪年假、产假等，同时说明甲方行业（手游公司）性质特殊，若需要会调整工作时间、休息时间，乙方需服从，甲方依法给予同等时间补休或加班费
16.10.10入职签订劳动合同，19.1.23公司以更换组织架构，需换一公司名交社保为由，要求签订新的劳动合同
发布者:Nmily 2019-03-26 状态:已过期 回复 (2)
用人单位恶意不给员工加班该如何处理
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发布者:ask20200614jsa 2020-06-14 状态:已过期 回复 (3)