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一家用人单位恶意克扣、部分支付。修改屏蔽考勤及日超时加班等。诉求至劳监大队,久拖一年多未果

上海 12-23 08:49  悬赏 0  发布者:20201223ztMm 回答:(16)
一家用人单位恶意克扣、部分支付。修改屏蔽考勤及日超时加班等。诉求至劳监大队,久拖一年多未果。现餐厅关闭,分公司注销。但总公司且存在。拖欠金额:2000元内。仲裁给出经营场所关闭注销,不予受理,建议诉讼。而法院要求将被告明确认定一下。填写公司、法人、电话、注册地址等,退回重填被告。
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全部答案
回复时间: 2020-12-23 09:19
可以直接诉讼的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552458积分
回复时间: 2020-12-23 09:21
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话:13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 84911积分
回复时间: 2020-12-23 09:22
可以网上查询对方工商信息然后再起诉
回复时间: 2020-12-23 09:39
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。欠钱不还可以向法院起诉,如果在法院判决生效后拒不履行的,可以申请强制执行他的财产和收入。他需要承担相应的法律后果。我们可以写起诉材料或者代理起诉。
欠钱不还被起可能面临以下问题:1、原告起诉后,应当积极应诉,争取对自己有利的判决;2、如果法院判决对自己不利,在有履行能力的情况下尽快履行;3、法院判决生效后,原告可以申请法院强制执行,法院会依法查封、冻结被执行人的财产;4、如果被执行人有履行能力而拒不履行的,法院可以将被执行人列入失信人员名单,影响被执行人的日常生活。5、最后,被执行人可能因为拒不履行生效判决文书而被判处刑罚。
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149150积分
回复时间: 2020-12-23 09:42
向劳动监察大队投诉
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2020-12-23 09:45
你好,请问是想通过起诉的方式维权吗?
我可以帮你哦,如果你不能查找到详细的公司相关信息资料,我可以帮你调取整理,看看你的证据材料,给你一个合理的解决方案。
你们当时有签订相关的劳动合同吗?
你的描述的不是很具体,如果你不方便在此透露你的个人信息,你可以直接电话告诉我,根据你的实际情况为你制定相关方案提供咨询,维护你的合法权益。希望可以帮到你。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837514积分
回复时间: 2020-12-23 09:57
投诉或者神奇劳动仲裁。
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-12-26 17:10
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2020-12-23 09:04
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加我简介微信咨询。
回复时间: 2020-12-23 09:50
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-12-23 10:37
您好,您这个情况建议委托律师帮您制作起诉书的,因为律师这边是有权帮您调取企业资料的,但是您个人处理起来就会非常的困难的。您目前除了找不到被告以外,其他证据都清楚吗?有全部保留下来吗?
方便的话,如果有涉及隐私不变透露的细节,您可以电话联系我向我补充更多细节,我可以为您提供一些策略和应对之法,希望能够帮到您保护您最大的权益。 可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的,您放心。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2020-12-23 11:10
可以委托律师
回复时间: 2020-12-23 14:08
查询工商信息确认后起诉
回复时间: 2020-12-23 14:32
委托律师依法处理
回复时间: 2020-12-27 07:10
查询工商信息确认后起诉
回复时间: 2020-12-27 12:29
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加我简介微信咨询。
建议。
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