同一老板同一法人的两个公司（原公司是一人独资，新公司有几个股东），我跟原公司签的劳动合同，但因工作地不在公司注册地，现在因为要交社保公司让我跟所在地新注册的公司签订新的合同，解除原合同，但是原合同里约定的绩效奖励却不结算，我已经提前完成了年度销售指标，老板却说年底先给我支付一部分，等明年的销售指标完成了，再给我支付剩下的一部分。这样合理吗？我不想签，却不知道要怎么办，目前也不适合立即辞职 我想知道 1、这样的合同我可以签吗？签了我的绩效奖励还...

以我名字贷款150万，我拿60万，但保公司承诺不犯法，请问是真不犯吗

工资9000一月，现在又干了半年了，准备离职。请帮帮我。谢谢。

入职时，公司承诺的绩效奖金和年终奖现在拖欠不给，公司十几个人都是这样，我们可以起诉吗

去年十月，我做了安徽亁帝啤酒公司的县级代理，到现在，公丁承诺给我的报销及奖励共计五万多元不给兑现，更可气的是，公司搞有奖销售活动，开始说每月25日公司统兑奖，可去年12月25日我把第一批中奖奖盖邮到公司，公司以种种理由不给兑奖，现在累计六万余元的奖盖砸在我手上。更严重的是，因公司失信，我的经销商全部退货，当时投入够二十多万几乎血本无归，请问我该怎么办？

公司有一种奖励，每月销售额达到一定金额会给员工发放绩效奖，同工资一起发放。但是规定要在岗才能发，我在休产假，请问这种奖金我应不应该该有？

你好 公司克扣员工绩效犯法吗

您好，我现在在跟公司办离职，13年绩效奖励一直没给，上了六年班，养老只交了4年，医疗只交了一年，然后去年购买公司股票，承诺一年保底加8%收益，第二年12%，现在公司原因让离职，但是股票不兑现，说是没到时间，寻求法律帮助

我们班子2015年完成了公司下达的各项经济技术指标，公司当年通过审计分发给班子的奖励，每人10几万，15年只能拿80百分之，次年不亏再发另外20百分之。今年总公司说要我们退回15年拿的奖励，合法？

公司承诺推荐一个员工 会给奖励 现在因登记无效 系统没有 不给了 怎么办