我在龙湾一家外贸公司上班,现在公司随便找个借口将我解雇(现由是质量行).我现在是除了我应该的补偿外,我还要求公司补回我这两年星期六,星期天及国假的加班费.我们是QC人员,上班没有打卡.但我手上及电脑中有我最近十个月的每天上班行程报销记录.我们公司有我这两年每月的报销存档.我的要求合理吗?我能要回加班费吗?

我在 一家 公司工作了一年4个月 因工作问题与老板顶了嘴 被开除了 （口头开除 要求走人） 无书面通知，没有签劳动合同 没有工资条等 能 有社保做证 ，应该怎么补偿 没有书面通知 我 我还 该不该去公司上班？我是一名程序员 做IT的 经常无偿加班 但不是 大多都可以说不是直接要求 ，没有什么证据 目前只有一些QQ截图 一周要工作6天

我是在2012年10月份来到现在的公司的，经过两个月的试用期成功转正，但是在2013年3月份我发现我怀孕了，便有时去医院检查，但是没有耽误工作，现在我的老板说要解雇我，我该怎么办？如果单位宁可赔钱给我也要解雇我，我应该拿到多少的赔偿金算是合理的？ 谢谢 但是如果单位认定就给赔偿金也开除的话 赔偿金能给多少钱呀 我的月收入是4500元 谢谢

四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还是需要他们赔偿什么费用。由于公司没有正规的凭证，社保局不给补交，我又要怎么处理这件事？

我在大喜货运签收了四家的货，但是当时大喜把别人家的一家货下到我这里了，当时员工没有发现，就点数签收了，后来才发现我自己的货物少了一家的货没看见，现在我们该怎么做？有没有什么方法让我找回少的那家货，或者是大喜对这件事情负责任？

作为项目经理，项目组成员春节后离职了7个人，目前只剩下3个人，人手严重不够，造成进度上缓慢，有部分业务的流失。公司以业务流失为由，将我开除，我该怎么维权？难到真的是我的责任？

我与朋友合伙开了个公司，我占有20%股份。现在我想退出撤资，可合伙人不同意把钱给我，我该怎么办？请帮忙解答。万分感谢！！！

我向公司请了八天病假，结果到发工资的时候，公司负责人说公司规定请病假第一天不扣钱第二天扣除基本工资的50%以后的天数按照事假来算，就是全扣没工资。我和公司签了劳动合同，公司负责人说劳动合同上是这样写的，请问公司是否违反了劳动合同法。我是否需要投诉。

年终奖也没给。我应该得到什么赔偿。怎样才能得到赔偿

我在无锡一家外企工作了两年了被无故开除怎么赔偿 你好 我在无锡一家外企工作2011年4月12正式进公司到现在如果现在7月被公司开除怎么赔偿没有公司规定无故开除我签的合同是3年公司有缴纳社保之类的我属于正式员工要求几个月的赔偿还有失业金之类的