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我在一家公司做了一年半了，公司没有签合同，也没工卡，无缘无故的被老板开除了，

广东－深圳 04-20 23:30 悬赏 0 发布者:102726…… 给我留言回答:(10)

年终奖也没给。我应该得到什么赔偿。怎样才能得到赔偿

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[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230663积分

回复时间： 2013-04-21 00:11

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
136957积分

回复时间： 2013-04-21 00:53

按你介绍的情况，工作没满一年赔偿2个月。未签订合同的2倍工资差额为5个月。合计为8个月工资。可电话交流帮助。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-04-21 07:46

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

[广东-深圳]
张勇律师
94347积分

回复时间： 2013-04-21 08:54

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。
要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。