发布者:ask20210117bd5 2021-01-17 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask2016112178c 2016-11-21 状态:已过期 回复 (8)
公司突然关门,合同未到期,强制安排别的地方上班!应该怎么处理
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发布者:幻曙 2017-01-11 状态:已过期 回复 (6)
公司签了第一次2年的劳动合同到期至今未再与我签合同,我该怎么处理?还在上班
公司签了第一次2年的劳动合同到期至今未再与我签合同,我该怎么处理?还在上班,假如自己离职能申请经济补偿吗?或者公司辞退应该怎么索要补偿?谢谢!
发布者:Qii 2017-05-04 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班,没有加班费
你好,我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班,没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。
发布者:ask20170512cpf 2017-05-12 状态:已过期 回复 (4)
我在圆通快递上班,公司给我们签的假合同,怎么处理
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发布者:ask20170816pmo 2017-08-16 状态:已过期 回复 (2)
你好 明天我们全公司上班 却不批几个人加班 这样问题怎么处理
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发布者:ask20180302ns9 2018-03-02 状态:已过期 回复 (1)
全公司上班 我们部门十几个人 却不让加班 怎么处理
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发布者:卜曾離開 2018-03-02 状态:已过期 回复 (2)
在公司上班三年长时间加班没有加班费请问离职后可以维权不
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发布者:ask20180526kyo 2018-05-26 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:妤小妤~ 2020-02-10 状态:已过期 回复 (6)
公司规定每个月上24天正常班,每月有两个周六不算加班,平常加班费也比正常的少1块钱左右,怎么处理
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发布者:20201022eNSH 2020-10-22 状态:已过期 回复 (5)