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公司不给加班费,合同写的是灵活上班时间,怎么处理

湖北-恩施 01-17 20:55  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
公司不给加班费,合同写的是灵活上班时间,怎么处理
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全部答案
回复时间: 2021-01-17 21:17
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2021-01-18 17:23
您好!公司具体拖欠您多少加班费呢?无论合同如何规定上班时间,都必须要参考法定的工作时间来安排,而不可以无限制的延长工作时间。需要加班,单位应该经过劳动者协商同意,并支付加班费或者进行调休,否则都是违法的。建议您先与公司协商处理,处理不成您可以先向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。详细情况您可以进一步联系告知我,我将进一步为您解答,保障您的合法权益。
  • [湖南-长沙]
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回复时间: 2021-01-20 23:32
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2021-01-17 21:09
可以通过仲裁主张
回复时间: 2021-01-18 00:59
您好,是需要支付加班费的,请问是否签了劳动合同?是否有工作牌、聊天记录等证据证明你们之间的劳动关系?拖欠的加班费有多少?劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时,超过正常工作时间的,需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资,建议先和公司协商给付加班费,协商不成,建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉,也可以通过提起劳动仲裁进行维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,您可以通过主页预留号码和我详细交流的,让我了解具体情况,咨询我向我补充更多细节,我可以为您提供一些策略和应对之法, 也可以为您提供基础法律咨询服务的,希望能够帮到您保护您最大的权益,咨询是免费的您放心
回复时间: 2021-01-18 11:34
你好,员工加班,公司需要支付加班费用,工作日加班支付1.5倍工资,周末加班不能安排调休支付两倍工资。法定节假日加班一天支付三倍工资。所以,你可以与公司协商,若无法沟通,可以向劳动部门投诉或者进行起诉,若有相关法律问题,可以和我联系详谈具体案件。
回复时间: 2021-01-18 12:00
您好,是需要支付加班费的,请问是否签了劳动合同?是否有工作牌、聊天记录等证据证明你们之间的劳动关系?拖欠的加班费有多少?劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时,超过正常工作时间的,需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资,建议先和公司协商给付加班费,协商不成,建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉,也可以通过提起劳动仲裁进行维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。由于具体情况不清楚,所以无法进行下一步的法律分析。如果确有需要,您可以在方便的时候和我沟通具体的情况以及相关的证据问题,我将为您提供详细的解决方案,最大限度地维护您的合法权益。
回复时间: 2021-01-18 13:59
您好,是需要支付加班费的,请问是否签了劳动合同?是否有工作牌、聊天记录等证据证明你们之间的劳动关系?拖欠的加班费有多少?劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时,超过正常工作时间的,需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资,建议先和公司协商给付加班费,协商不成,建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉,也可以通过提起劳动仲裁进行维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,您可以通过主页预留号码和我详细交流的,让我了解具体情况,咨询我向我补充更多细节,我可以为您提供一些策略和应对之法, 也可以为您提供基础法律咨询服务的,希望能够帮到您保护您最大的权益,咨询是免费的您放心。
回复时间: 2021-01-19 18:23
可以通过仲裁主张
建议。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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