你好，请问因公司法人变更，换了新老板而无法在原公司继续工作的情况下，员工有没有什么补偿？本人跟公司是有劳动合肥的正式员工。

我公司在重庆的店面转让给当地经销商，经销商答应员工一并转让，那原来的合同怎么办？是否需要补偿员工？还用与经销商签劳动合同么

在一家公司工作14年，未签定劳动合同，现老板转让公司了，应该如何补偿呢

我在一家私人公司，工作14年了，未签订劳动合同，现公司转让出去，应怎样给我补偿呢？

我是1998年进入现在的公司，有签合同，合同期至2014年8月，现公司已转让，若新老板辞退我会有什么补偿？ 谢谢，我月薪是5000，有社保，无住房公积金，请问补偿的计算方法

本人9月13日身份证丢失,10月8日公司要求办健康证.已在医院抽血,其他检查要有身份证才能检查,回公司后,老板限七天内不上班要办好健康证,办不到就按自离处理,三天后,老板就说辞退本人,马上离厂(此时,临时身份证正从老家寄过来路上).这种情况下可以获得几个月补偿?另:本人在饭堂工作2年个月,晚上有煮夜宵,实际工作时间9小时以上,但公司只支付8小时工资,可否要求公司补上那2年来加班做宵夜的工资?另工作两年多来,没与本人签订合同

公司倒闭（关门转让），员工怎样维护自身的权益，且应该获得怎样的经济补偿呢？之前该店已转让过一次，员工的工龄及劳动关系也直接从上任老板转至现任老板，如今，现任老板即将关门转让该店，请问，员工应该怎样维权？

我已在本公司工作了13年，签订的合同时无固定期的，现在公司被收购了，请问员工的补偿金该如何补偿？

我是2010年4月进公司的,现在刚生完小孩在坐月了,合同到2014年4月到期,今天接到公司电话,如公司倒闭我能获得哪些补偿,谢谢!我平均一个月工资是1800元.

我们公司由于生意不好转让，员工解散，老板用他姐姐名字做法人代表，他自己在附近有个大公司。开头不肯补偿，最后补偿按入职合同1300补偿，但我们实际工资3000不是提成工资，而且没给工资条，合理吗