山东威海乳山市白沙滩镇建筑公司

就是公司的迟到和请假完全按照考勤管理制度执行，但是里面涉及的年假、婚嫁、产假等产线员工都没有，请问如果我在厂子里至今有1年半的时间，但是保险是在今年5月份才上的而且我是外地户口，公司不给上公积金。这些问题我可以问一下，公司违法了么？

律师：您好！百忙之中打扰了！ 我司是外资单位，员工是托管于上海市对外服务有限公司。 每年年底发放的服装费，突然公司通知不发了，理由是：加强管理，各地福利统一（我司在青岛，深圳，北京都有分公司）。 这项费用是在进公司的时候，就约定的，但是劳动合同中没有写明。 这样的做法是否合理？

我是2012年从安徽省庐江县迁入我妻子湖南省溆浦县的,是经过村内准迁收证明迁入,孩子也是村出生,并是本村户口,现在村内的福利,我和我孩子们是否可以同等享受.村干部说我和我孩子不能,我妻一个人可以享受,急,请那们专家给我一个明确的答案,我是否可以能享受同村人的待遇呢?谢谢

15年初，公司提出降低提成，基本工资一块不变。原来我们的社保公积金一块是全部由公司缴纳，不扣个人一块。 现在公司告知，说个人一块要开始扣缴，提成也降低了不少。 自己干的也觉得没意思，能否要求解除合同并给予经济补偿，在这个公司已经干了10多年了。 合同到15年4月到期，由于时间已经较长，原始合同条款已经找不到，后来续签时的合同很简单，只有一行字，就比如续签一年这样，双方签个字，留张字条，就算续签合同了。 这样的想法是否符合劳动法中的规定，请各懂行的指点...

我们这是市政府统一故规划的大规模旧村改造，本村出家姑娘户未迁出户口，其子女户口也在本村，之前要求过享有本村同样福利待遇，村支书却以村民自治法为由，予以拒绝。 居委会建了一所很大的办公楼，居委会办公楼各单位实际使用面积不足整栋办公楼的三分之一，因为现在是合作医疗，我们本本分分按卫生局及乡镇医院要求实施各项规定。本身自己收入就少，还要自行支付高额的村卫生所运营成本（自己腾出自家房屋 水电 等）。之前曾吉祥居委会提过要求，村支书要求我门铰租赁费。我想...

公司变更为某公司的分公司，福利待遇是否与总公司一样

公司应给的福利待遇不给了，没有合同，有签字的纸质文本，可以申请劳动仲裁嘛？费用是多少

因公司未有缴纳社保和签订劳动合同，可以不去上班，直接去仲裁要求赔偿吗

如果惠州分公司注销，公司安排去大亚湾是否可以申请仲裁。合同签惠州某项目。