发布者:平平无奇1278 2021-02-01 状态:已过期 回复 (10)
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公司拖欠工资
在2020年9月1日我到一家公司上班,担任财务出纳,试用期三个月,当时领导不在我就没有和上一任出纳交接,正巧上一任有事去外地请长假,到了10月15日给上一任出纳发完工资之后才知道她不回来交接了,然后我在11月11日就和领导在微信上提出了离职申请,领导说要我满1个月才可以离职,然后在12月21日公司招聘到了新出纳,公司准备在1月份元旦过后让我们交接,我向领导申请因为我的上一任出纳未与我交接,我要在交接的时候声明只对9月7日到12月21日的账务负责,领导不同意,当时我也没说。在1月4日的时候因我家中有事请了长假,本应1月15日的时候给我开12月份的工资,直到2月1日也没给我开问了其他人都已经拿到工资,公司还跟我说我的工资开现金,不给我转账,必须本人来取,我想问问我的这种情况应该怎么办,而且从始至终一直没向我提出签劳动合同,我是不是可以以拖欠工资、上一任没和我交接为由自动离职并要求归还工资,还有双倍工资和经济补偿金并且可以不交接。
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