发布者:吴德群 2021-02-07 状态:已过期 回复 (6)
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公司2015年7月至2018年4月每月扣发个人岗位工资5000元的30%即1500元,现公司一次性补发,请问需不需要扣个人所得税,应该怎么扣?
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个人因借公司七万元.有借条.每个月工资用语抵债.当初说好以每月三千元工资为底薪.后因公司业绩不好改为提成制.但每月工资都不满三千元.平时生活费用都没有发放.个人身体健康看病也不予理睬.所以个人与之协商离职后每月还款三千元.对方不与理会需要我一次性还款剩余款项才能放人.请问我应该怎么办?在线等.请各位律师帮帮忙.
与对方无劳动合同签订. 对方是否属于限制我人身自由了? 加班无加班工资.法定节假日无假期也没有翻倍工资.任何福利都没有. 对方曾说过要是赶跑就起诉我诈骗.
发布者:1865956636 2016-10-11 状态:已过期 回复 (9)
您好!本人12月离职(离职为公司原因,非个人原因),公司是每月十五发上一月工资
您好!本人12月离职(离职为公司原因,非个人原因),公司是每月十五发上一月工资,12月份应发我十一月份的工资,但并未按时发放,公司说离职后要隔一个月发发最后一个月的工资,请问合法吗
发布者:ask20161224c4l 2016-12-24 状态:已过期 回复 (1)
您好!本人12月离职(离职为公司原因,非个人原因),公司是每月十五发上一月工资
您好!本人12月离职(离职为公司原因,非个人原因),公司是每月十五发上一月工资,12月份应发我十一月份的工资,但并未按时发放,公司说离职后要隔一个月发发最后一个月的工资,请问合法吗
发布者:ask20161224c4l 2016-12-24 状态:已过期 回复 (1)
在单位工作10年以上,公司不签订无固定期限劳动合同,公司每月扣发提成工资的30%
在单位工作10年以上,公司不签订无固定期限劳动合同,公司每月扣发提成工资的30%,三个月以后发放,公司不给上住房公积金,公司2008年9月份以前不给上社保,公司今年安排我年30晚上值班,我拒绝值班后,公司不发我过节费,这些都合法吗?
发布者:ask20170121wca 2017-01-21 状态:已过期 回复 (6)
公司变相通过调动岗位,增加工作量来辞退我,我该怎么办?(我原本是那每月固定工资的
公司变相通过调动岗位,增加工作量来辞退我,我该怎么办?(我原本是那每月固定工资的,但由于我之前在下班期间发生了交通事故,现在差不多好了想回去工作了,但是我那个岗位已经没有了,他们想帮我安排到销售,每天都要加班,而且还得看业绩来拿工资。如果我不想做也没有其他岗位安排我了,算是变相让我主动辞职,我该怎么办?已经过了6个月我还能进行工商申请吗?如果我主动辞职又会不会影响工伤赔偿)
发布者:ask20180225cxt 2018-02-25 状态:已过期 回复 (1)
您好!我们是私企,公司干财务的每人都要交岗位股金,我的岗位股金都是从每月工资里扣的累计扣了1万
您好!我们是私企,公司干财务的每人都要交岗位股金,我的岗位股金都是从每月工资里扣的累计扣了1万。岗位股金就是公司为方便处罚我们,强制性要求交的,我想问公司要交岗位股金,违法吗?我应该到什么部门维权?
发布者:ask20180721p2o 2018-07-24 状态:已过期 回复 (1)
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公司,个人每月交220公积金 我这一个月工资平均4000月。请问这公积金少上了吗
发布者:ask201902273at 2019-02-27 状态:已过期 回复 (6)
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公司拖欠工资,社保个人应缴部分每月都给扣除,但断缴五个月,我可以申请到的赔偿吗?已离职
发布者:ask2019051561r 2019-05-15 状态:已过期 回复 (12)
公司以公积金个人应缴部分为由每月从工资里扣除84元,但并未为员工开通公积金账户
公司以公积金个人应缴部分为由每月从工资里扣除84元,但并未为员工开通公积金账户,就此金额与公司协商退还事宜时公司只是告知目前公司账户处于封存状态,已向公积金管理中心申请缓缴,后期会补缴。但经本人到公积金管理中心咨询得知,公积金管理中心并未同意其缓缴申请且已多次下达催缴通知,请问就此事项我可以以未足额支付工资为由主张经济补偿金吗?(本人已从公司辞职)
发布者:毛义平 2021-01-19 状态:已过期 回复 (6)