发布者:13021690801 2021-02-09 状态:已解决 回复 (2)
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病假与公休假是否冲突
周一到周三病假,周四到周日都安排上班了,请问这一周内的2天公休还有没有了?
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年休假、带薪病假、调休假是否计入综合工时
我们公司申请了综合工时,季度500小时,现在我请了年假或者带薪病假1天,公司是否有权利在统计季度工时时扣除我请了年假的这一天工时,这样做合理吗?是否有法律支持
发布者:qxq0726 2013-09-11 状态:已解决 回复 (2)
公司如果不批,我能提供病假证明就算不回公司上班,是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法
律师,您好!期盼您的答复!
案情:现在是孕6个半月,因身体不适一直在保胎,已休完三个月病假,后公司同意继续休假按事假处理,不计工资,现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗,否则以旷工处理予以开除。
追问:公司如果不批,我能提供病假证明就算不回公司上班,是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法?如算旷工有赔偿吗?
发布者:chenxs_118 2014-03-14 状态:已过期 回复 (3)
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你好律师,我和一个人在晚上发生手脚冲突,后来经过警方介入,警方让我们确认是否有事,我们后来确认无事后,签了字,第二天那个人说他住院了,让我赔偿医药费,我想问一下,在当天晚上确认没事的情况下我们签了字,后来他让我赔偿医药费,我是否该支付这个医药费
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我想问下请病假扣全勤吗?还有我是残疾人士,公司的休假我还有三天,可以算是我休假,也不应该扣我的全勤奖吧
发布者:好声音纯K 小张 2020-06-09 状态:已过期 回复 (4)
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