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年休假、带薪病假、调休假是否计入综合工时

09-11 10:57 悬赏 0 发布者:qxq072…… 给我留言地区:江苏－苏州回答:(2)

我们公司申请了综合工时，季度500小时，现在我请了年假或者带薪病假1天，公司是否有权利在统计季度工时时扣除我请了年假的这一天工时，这样做合理吗？是否有法律支持

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最佳答案

回复时间：2013年09月11日 11时05分

不合理告他们。

追问：

可是公司回复说这天的工资是正常发放的，可是我本人并未实际上班，只是不计入总工时，这合理吗?

回答：

综合工时工资一般是固定，上班不上班都开。

追问：

现在这天的工资是正常发我了，主要是计入季度总工时，那么我还有超时公司需要负担的加班费，不计入的话就没有加班费了，您看，这天的时间计入综合工时里吗？

回答：

我看你有点多虑了，老板不怎么地啊，不干了。

其它答案

回复时间： 2013-09-11 11:01

按照约定履行

追问：

是按照什么约定履行呢？

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