发布者:ask20210209zlj 2021-02-09 状态:已过期 回复 (3)
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1. 因为公司在疫情期间(2021年1月)未和本人协商私自扣除1月份基本工资和20%的整体工资,并未协商的情况下不发年假休息期间的补助金。
2. 至2019年10月份入职至2020年10月份,期间公司一直未与本人签订劳动合同以及期间未缴纳社会保险
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发布者:大眼眸 2020-03-18 状态:已过期 回复 (7)
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深圳3.4月份都是按80%发放的,而且还排了班,没有完全出勤的,公司是按照出勤工资的80%发放的,要求员工签个自愿倡仪80%发放出勤工资,合理合法吗?谢谢回复!
发布者:ask20200521zzc 2020-05-21 状态:已过期 回复 (5)
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2020年2月份疫情期间公司全额发放工资 但是没有经过协商单方面强制使用员工年休假来抵扣 请问合法吗?单位复工为2月18号 但是通知3月份才能上班
发布者:玩个蛇!你是妖怪吧! 2020-05-26 状态:已过期 回复 (8)
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公司在疫情期间工资正常发放,但是扣除当月全部工时。现在离职公司要求扣钱来抵扣疫情期间所扣的工时这样做合理嘛?
发布者:sam 2020-06-10 状态:已过期 回复 (8)
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我在公司12年,疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工(实际是公司通知打卡不满十天扣除工资50%,我们是驻场运维,疫情期间客户不让我们进场办公。但部门经理让我们去打卡,打完卡就回家了。公司就说我打卡旷工)和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知,我现在能申请劳动仲裁吗?
发布者:ask20200610hlb 2020-06-10 状态:已过期 回复 (4)
我是一名在教育相关行业的私企上班的员工,最近准备退休,但是公司说因为疫情期间在家期间有发放过工资
我是一名在教育相关行业的私企上班的员工,最近准备退休,但是公司说因为疫情期间在家期间有发放过工资,现在必须要拿回当时的工资才能盖相关的交给退休单位的相关文件章,大概有五千多,并且单位必须要我签有离职相关字眼的申请书,才能盖章。
这样子的话,是属于违法哪条国家规定的条例?我记得国家在疫情严重期间申明过,无论私企还是国企,所有单位都必须发放最低工资或者保证员工的正常生活费,那么现在这样要我把所谓欠的钱还给它们,要跟哪个政府单位申诉呢?这种要回因社...
发布者:ask20200730ybj 2020-07-30 状态:已过期 回复 (5)
疫情期间,公司一直不发工资。1月份的工资3月份才发,2月份的工资5月份发的
疫情期间,公司一直不发工资。1月份的工资3月份才发,2月份的工资5月份发的。现在8月底了,3月开始往后的公司一直未发放,我该怎么办
发布者:Devil514 2020-08-26 状态:已过期 回复 (14)
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疫情期间,公司一直不发工资。1月份的工资3月份才发,2月份的工资5月份发的 疫情期间,公司一直不发工资。1月份的工资3月份才发,2月份的工资5月份发的。现在8月底了,3月开始往后的公司一直未发放。7月份离职,入职以来公司一直未发合同给我,银行有过两次工资打卡记录,如何证明公司和我的劳动关系,去仲裁?
发布者:Devil514 2020-08-26 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20200827ys7 2020-08-27 状态:已过期 回复 (5)
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疫情之后,公司半年多都没通知本人上班,期间也没有发任何工资,只有保险在缴,后来陆续有部分员工被通知去上班了,我去问公司,公司也没有明确我上班的时间,只是让等。于是我去仲裁中心提交资料准备仲裁,并且也告诉了公司,当天晚上公司就把半年期间的最低生活保障费打给我了,但是上班时间还要等。接下来我不知道该怎么做了?
发布者:Shine 2020-10-07 状态:已过期 回复 (7)