发布者:ask20210209s8n 2021-02-09 状态:已过期 回复 (4)
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因盘点不准被扣着年终奖不发放
年终奖因为盘点不准为由扣着不发放。但是整个盘点过程就我一个人处理,要盘点的数据统计总和达到5万多条。就因为个别的错误,老板以数据不准确为由,扣着年终奖不发放。是否可以申请劳动仲裁
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合同到期,公司提出不再续约,请问公司在1月份发放的年终奖,我是不是也有的拿
我合同是从2005年12月31日到2008年12月31日,12月29日,人事科口头通知我说合同到期不再续签合同。但他说年终奖没了。原因是说在发年终奖的时间我不存在合同关系。那公司为什么还要有这样的规定说是从1月1日到12月31日为满一年,我能向公司索取经济赔偿吗?
发布者:四处奔走 2009-01-03 状态:已过期 回复 (6)
公司以辞职为借口不发放年终奖可以告吗?
公司规定入职满半年者,春节如果在上班的话就按底薪的双倍作为年终奖。本人已经申请离职,2月底可离开公司,但是公司以我已经递交辞工书为借口不给我领取年终奖,如果没有申请离职的话可以领。然后春节三天也不能按三倍计算,只是相对应的补回三天休息。我们每个月只休两天。请问这种情况我可以告劳动局吗?
发布者:jane樱 2010-02-14 状态:已过期 回复 (3)
公司为搞6S要求周六周日义务加班,因迟到公司扣除年终奖30%并不准调薪及升职,这样合理吗?
我和公司签的合同是行政人员每天8小时双休的合同,但是公司员工加班时公司都要求我们过来义务加班,口头上说是值班.上周公司说是搞6S不准我们休假,连着3个星期都没有休息,上周日没有准点(8:00)到公司被扣30%年终奖,并今年不准加薪不准晋升.请问这样合理吗?我如果告的话(公司有同仁联名)胜算有多大?以什么名义告?公司应给我什么样的赔偿?
发布者:xcdf4193 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗?
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发布者:张丽芳 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:sdybyin 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
如果在公司发放年终奖金前辞职,公司有义务发放年终奖金么?
您好!老师
我想咨询一下:由于跳巢,企业不发年终奖金,这符合法律么?我是1-11月在一个企业上班,现在准备换工作,企业每年年终奖金在次年4月发放,如果我现在离开公司,公司次年4月有义务付给我年终奖金么?谢谢
发布者:yongchixiang 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
单位自行规定全年休假100天(含国家法定节假日)以上的职工,当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定
单位自行规定全年休假100天(含国家法定节假日)以上的职工,当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗?按国家规定休了4个月产假年底全勤奖、考核奖全都扣除,能申请劳动仲裁吗?
发布者:一声哀叹 2014-03-14 状态:已过期 回复 (4)
单位的年终奖金一直拖到现在还未发放,又没有公布具体发放时间,也没有发通知告知年终奖金发放推迟原因
单位的年终奖金一直拖到现在还未发放,又没有公布具体发放时间,也没有发通知告知年终奖金发放推迟原因。这样是否违反劳动法规定
发布者:ask201607186sm 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
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现在离职,但去年的年终奖还没有发放,离职后我能拿到去年的年终奖吗?
发布者:ask20170417yzs 2017-04-17 状态:已过期 回复 (4)
年终奖申报了个税,但是未发放
前东家申报了我去年的个税,合同些的每年1月1日前离职,不发年终奖,但是我的个税里面有申报年终奖,但是却没有给我发,这个合法吗?
发布者:ask20210207146 2021-02-07 状态:已过期 回复 (3)