发布者:ask20210219kny 2021-02-19 状态:已过期 回复 (11)
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我于2月15日向老板提出离职申请,老板批准说要我30天内交接完之后才能走
我于2月15日向老板提出离职申请,老板批准说要我30天内交接完之后才能走,我没有回复,16日晚我发现我登录不上企业微信。公司还未发我1月份的薪资,说只发我底薪,剩余的奖金部分需要我在3月18日交接完成之后再发。电商公司底薪只有3000不到,奖金也差不多是这个数,我离职发生在2月,这样处理我1月的薪资我是否可以仲裁
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您好 我正常申请离职 领班和线长都批准了 主管批准离职要等两个月之后才能离职
您好 我正常申请离职 领班和线长都批准了 主管批准离职要等两个月之后才能离职,按正常法规提交辞职流程一个月后就可离职 现在主管不放人 我该怎么办?
发布者:ask20151107fqf 2015-11-07 状态:已关闭 回复 (0)
我在一个月之前提的离职申请,然后老板说正常流程要一个月之后才能走
我在一个月之前提的离职申请,然后老板说正常流程要一个月之后才能走,现在过了一个月我又再次提离职申请,他们不同意,说假如我非得要走,就扣我工资,我该怎么办,去劳动监察大队投诉有用吗,能拿到我的工资吗
发布者:秀 2016-12-24 状态:已过期 回复 (1)
2018.1在一家培训机构工作到8.25号,提出离职申请,老板批准,让我做好交接,做完就让我走了
2018.1在一家培训机构工作到8.25号,提出离职申请,老板批准,让我做好交接,做完就让我走了。9.15号却不发我8月份的工资。理由:我未干满合同期一年半,未提前一个月申请就走了,任职期间培训了如果我追讨工资她还要我赔偿培训费用,并扣除半个月工资。
我提出离职,安排做交接被动离开。
培训是任职期间要求全部老师在本机构培训。并没有签单独的培训合同。
机构要求干满一年才交五险。
请问我该如何追讨我8月份工资?
发布者:jessica 2018-09-17 状态:已过期 回复 (9)
老板在微信群里说大家散伙了吧,之后员工钉钉提交离职申请,但老板却一直未批准
老板在微信群里说大家散伙了吧,之后员工钉钉提交离职申请,但老板却一直未批准,非要将员工本月工资压到下月发工资日发放,请问员工可以让老板提前发工资吗?
发布者:澈澈 2019-12-19 状态:已过期 回复 (6)
老板自己要求大家散伙,之后员工就在钉钉上提出离职,但老板未批准
老板自己要求大家散伙,之后员工就在钉钉上提出离职,但老板未批准,老板主动将员工踢出工作群,并不准确告知员工新的办公地点,老板能否以员工旷工为由,不给员工结算,未结工资?
发布者:澈澈 2019-12-19 状态:已过期 回复 (10)
老板提出让大家散伙,之后员工在钉钉上提交了离职申请,但老板一直不批
老板提出让大家散伙,之后员工在钉钉上提交了离职申请,但老板一直不批!并且钉钉上一直未通过员工的工资结算和提成结算的申请,拖欠工资到下个月10号未发(每月发工资日)。
在未通过离职申请的情况下,却要员工进行交接工作!
员工交接了工作,老板却一直不回复!
若老板一直以交接不清为由拖欠员工工资不发,该怎么处理?
发布者:澈澈 2020-01-10 状态:已过期 回复 (7)
学校实习,工作一个月,之后提出离职,并由经理上交离职申请,公司回复因为经理没有批准
学校实习,工作一个月,之后提出离职,并由经理上交离职申请,公司回复因为经理没有批准,属于私自上传,离职后没有工资,而且我们没有签劳动合同,这种合理吗?
发布者:坏孩子~ 2020-10-11 状态:已过期 回复 (6)
我试用期提出离职 可是公司要我一个月之后才能走 公司之前有给
我试用期提出离职 可是公司要我一个月之后才能走 公司之前有给我签过一份试用期合同 上面写有试用期 离职的话也是提前一个月 也签字了 这个合法吗
发布者:呢喃 2020-12-24 状态:已过期 回复 (7)
想要辞职,向主管提出辞职,主管一直推拖,向相关人事事情切告知我主管同意才能给予离职申请
想要辞职,向主管提出辞职,主管一直推拖,向相关人事事情切告知我主管同意才能给予离职申请。
本人情况:那月薪,但常常加班到8点以上,甚至需要通宵工作,星期天也会被安排做事,并没有加班费用,偶尔用星期天的加班时间调休,星期一到星期六的加班时间完全是义务加班。
请各位律师最有效的辞职措施,感谢!
发布者:ask202012292ih 2020-12-29 状态:已过期 回复 (6)
您好,我在试用期间提出离职申请,主管不批准,除非私人转账2300元给她
您好,我在试用期间提出离职申请,主管不批准,除非私人转账2300元给她,否则就得等到试用期6个月满了才能离职,已经付了钱,这钱还能追回么
发布者:ask202102010vv 2021-02-01 状态:已过期 回复 (9)