发布者:ღ᭄ꦿ一 2021-03-01 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:李明女士 2015-11-07 状态:已过期 回复 (2)
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我现在试用期,但是试用期合同要求我必须进行工作交接后才可以辞职,合理吗
发布者:ask20160510k89 2016-05-10 状态:已过期 回复 (1)
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我试用期内辞职,根据劳动合同法上面试用期内辞职是三天就可以离职的,公司人事部却让我一个月后才能离职,工作太累,加班时间长,每天规定加班时间十个小时,我有时候都干活十二个小时,干不下去了,我该怎么办呢?
发布者:scc 2016-11-28 状态:已关闭 回复 (0)
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合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月,原定于是11月月底发工资的,但是没有发,公司也没有跟我说明为什么不发工资,听老员工说八月份的工资就没有发。想问,公司没有按时发我工资的,那我试用期还需要满3天吗,还是直接把辞职信给公司就可以直接走了?
发布者:叮叮酱 2016-12-04 状态:已过期 回复 (1)
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事业单位招聘公告五年服务期,服务期内不准辞职,否则不予调档,合同上面写的是试用期可以随时单方面解聘,现在在服务期内。想解聘,能拿上档案吗?
发布者:ask20200116c37 2020-01-16 状态:已过期 回复 (5)
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3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
发布者:ask20200615sua 2020-06-15 状态:已过期 回复 (9)
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考上了编制,签了五年合同,五年之内违约要求赔偿违约金五万,并且要求试用期内必须取得教师资格证,如果没有取得,那么需要赔偿违约金吗?
发布者:ask202007147a2 2020-07-14 状态:已过期 回复 (4)
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上班签合同,上面写社保一年后才交,离职必须经过同意,提前一个月也不可以,后来没到一个月就让我走了还让我培十万违约金,之前一开始同意让我走,后来又不让,再后来又直接让我走还不给工资,并且还要起诉我
发布者:ask20200811tjz 2020-08-11 状态:已过期 回复 (7)
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工厂合同未到期,但是可以办理提前离职,现在工厂不让离职,必须要合同到期
发布者:星辰 2021-01-29 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20210301yln 2021-03-01 状态:已过期 回复 (8)