发布者:ask202103010k8 2021-03-01 状态:已过期 回复 (4)
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公司规章制度只盖章,未写日期,是否生效?
你好。
公司制定了一个员工调休的规章制度,但是规章制度只盖了公司印章,却没有写明生效日期。请问该规章制度,是否生效?
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公司规章制度如何制定有法律效力
公司的规章制度如果制定有才法律效力?在我公司员工申请仲裁时才可以做证据使用?
发布者:yanghui80 2010-07-27 状态:已解决 回复 (3)
在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金
在公司里违反了一项规定,被值班的班长数落,个人觉得这项规定的存在与否都无关重要,于是与他发生冲图,想请教这样被开除是否有经济补偿。
发布者:13761312375 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
我在现单位已经工作十年了,工资待遇太低,多次向本公司提出协商,他们推说上面没有政策,一直没有解决。我们才到北京上访,我们走之前打电话请过假,回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同,在这样的情况下单位会给予一定的经济补偿吗?
发布者:pNE9109 2010-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
与雇用方签订的合同一份有公司盖章,没用我签名,是否生效!
在雇用方那里工作一年半,现在正在休产假,与雇用方签订的劳动合同已到期,雇用方没用书面形式通知我!以单方面解除合同,又以我没用书面形式通知雇用方休息产假为由,不发产假工资,与雇用方签订的合同一份有公司盖章,没用我签名,是否生效! 公司以我没有及时递交产假请假条为由,不给我发工资!还在产假期间合同到期!单方面解除合同!又没有写解除合同的书面通知!当时与公司签订了两分合同,一份有公司盖章,前后有我签名,就交给了劳动局购买失业金,是有效的,一份有公司盖...
发布者:刘娟敏 2013-08-23 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同公司盖章生效法人未签字,合同是否有效。
劳动合同,页尾如下:
甲方(单位)盖章: 乙方(劳动者)签字:
2015 年 05 月 30 日 2015 年 05 月 30 日
所以公司只盖章了,法人未签字,合同是否有法律效力。
发布者:zou597052419 2015-06-09 状态:已过期 回复 (11)
和公司签的劳动合同,只签字未按手印,但公司已盖章,是否生效…
和公司签的劳动合同,只签字未按手印,但公司已盖章,是否生效…
发布者:ask20150617n4x 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司规章协议处罚比例超出劳动法,是否合法合理?另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人
公司规章协议处罚比例超出劳动法,是否合法合理?另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人,能作为同一家公司吗?
发布者:ask20170331n7y 2017-03-31 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170331n7y 2017-03-31 状态:已过期 回复 (3)
你好!我想了解合同有要求的需签字盖章生效,但是只签字了未盖公司公章是否有效
你好!我想了解合同有要求的需签字盖章生效,但是只签字了未盖公司公章是否有效。签订合同时公司人员以怕同事误解不让去公司签订是在公司楼下签订的,并且他们让留电话留我熟人的不留自己的也是怕同事间闹矛盾。 签字的人也不是公司法人,并且他们中途以各种原因阻挠合同的执行,所以现在我们跟他们商量终止合同,他们又以各种理由推脱。
发布者:maojun999 2017-06-26 状态:已过期 回复 (3)
公司制度公式的时候写的生效日期比公示日期早一个月.签字后生效么
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发布者:ask20191121qq6 2019-11-21 状态:已过期 回复 (4)