发布者:ask20210303ep6 2021-03-03 状态:已过期 回复 (8)
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仲裁期间可以和公司解除劳动合同手续吗?
因公司原因停产(公司按缺勤处理了),未足额支付劳动报酬,现已申请仲裁裁决。我2月份的工资都没有支付给我,在这情况下,1,我可以和公司办理离职手续吗?会对我今后的经济补偿金不利吗?2,有何办法来保护自己的合法权益。
请各为律师指点。谢谢大家 姜律师你好
公司在事前有个通知书,要我们签字,内容就是停产按缺勤处理,我们无法对抗,也签了字,这种做法合法吗?
谢谢律师指点一下。
发布者:秋天玫瑰 2009-03-19 状态:已解决 回复 (2)
试用期间公司解除劳动合同有赔偿吗
我去年11月九号去公司,到今年2月3号接到人事通知过去,原本是9号开始转正了,可是他们提出要延长我两个月试用期,而且我一开始应聘的是制图文员的工作,后来和当时的经理协商,先做文员,然后再着手工艺制图,谈的自然也是文员的工资,可是到了三个月,他们说我做项目做的不够,要延长我两个月试用期,可是这本不是我的工作,我又重新翻阅了合同,里面写的工作是,“技术部工作”,可是里面有很多职位,有一个固定的文员,还有工艺,模具,项目等职位,可他们硬要把我按项目的来,延...
发布者:honghua 2010-02-03 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间公司能否和我解除劳动合同?
我是去年与公司签订了两年的劳动合同,当时招聘时我慌称已经生育过(其实我没有生育,公司流露出要招已婚已育的,所以我才这样说的),现在我怀孕了,公司要和我解除劳动合同,这样做可以吗? 如果公司坚持要与我解除劳动合同,我将如何维权?
发布者:yls0115 2010-08-09 状态:已解决 回复 (3)
请问医疗期间公司跟我协商解除劳动合同存在欺诈我该怎么办
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发布者:uyb9273 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:fh小刘 2020-12-21 状态:已过期 回复 (10)